日本ソフトウエア株式会社
ニホンソフトウエア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
日本ソフトウエア株式会社
NSグループ/IT/ソフトウェア/開発
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 残り採用予定数 |
7名(更新日:2025/09/30)
|
|---|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・システムエンジニア | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社で共に働く社員の人柄は、「真面目で礼儀正しい」です。
エンジニアとして仕事を進めるうえでは、この「真面目で礼儀正しい」が、誠実に仕事に向き合い結果を追求する能力に直結しているのだと思っています。
ここには私たちNSが大切にしている“5つの想い”があります。
Growth
仕事を通して成長を実感する。そして、仕事を楽しもう。
OurTeam
一人では何もできません。一人のためのチームでありチームのための一人です。
Communication
互いを知ろう。一番の基本はあいさつです。
Improve
今を守ろうとせずに常にチャレンジしよう。
Do my Best
チームのために最善を尽くそう。
この想いを持って、社員一人ひとりが、自分に何ができるのかを自分ごととして考え、プロとしてお客さまの「期待に応える」ではなく「期待を超える」ことを目指しています。
私たちのミッションは、「事業を通じ、従業員の成長と幸せを追求し、IT技術で社会の発展に貢献する」です。そのためには、「NSで働きたい」という”仲間”が集まる会社であることを大切にしなければなりません。
自らの成長と企業の成長は同一であると思える人と、情熱と野心を持ってチャンスを創出できる人にこそ、我々の仲間として共に未来を切り拓いて欲しいと強く思っています。
エンジニアとして仕事を進めるうえでは、この「真面目で礼儀正しい」が、誠実に仕事に向き合い結果を追求する能力に直結しているのだと思っています。
ここには私たちNSが大切にしている“5つの想い”があります。
Growth
仕事を通して成長を実感する。そして、仕事を楽しもう。
OurTeam
一人では何もできません。一人のためのチームでありチームのための一人です。
Communication
互いを知ろう。一番の基本はあいさつです。
Improve
今を守ろうとせずに常にチャレンジしよう。
Do my Best
チームのために最善を尽くそう。
この想いを持って、社員一人ひとりが、自分に何ができるのかを自分ごととして考え、プロとしてお客さまの「期待に応える」ではなく「期待を超える」ことを目指しています。
私たちのミッションは、「事業を通じ、従業員の成長と幸せを追求し、IT技術で社会の発展に貢献する」です。そのためには、「NSで働きたい」という”仲間”が集まる会社であることを大切にしなければなりません。
自らの成長と企業の成長は同一であると思える人と、情熱と野心を持ってチャンスを創出できる人にこそ、我々の仲間として共に未来を切り拓いて欲しいと強く思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
プログラム作成、プログラムの試験、仕様理解が中心の業務となりますが、 保有スキルの構築に応じ、プロジェクトの各種工程を担当することとなります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2025年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
滋賀、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：時差出勤制度を採用しており、以下の勤務時間帯も選択可能 8:00～16:30(休憩1時間) |
| 応募資格補足説明 | 募集対象は大学院・四年制大学を2026年3月卒業見込みの方、あるいは既卒者(秋卒業の方も歓迎)
秋卒業の場合は、期中の入社相談も可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：221,950円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：231,550円 備考：掲載している月給は、全て基本給です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
残業手当、役職手当、職位手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当 ※上記手当については、該当者に支給します。当社の残業手当は、1分単位で支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：定期賞与年2回(7月・12月) 期末賞与年1回 ※業績による(15年連続で支給) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※入社時5日、半年後5日を付与 ※半日、時間単位で取得可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（慶弔休暇、フレックス休暇（連続3日）） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸制度： 慶弔見舞金、退職金、各種社内行事、報奨金、資格取得支援、 奨学金返還支援（入社後3年間全額、以降32歳まで半額）、 転居支援一時金、永年勤続者表彰など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% 女性の活躍の必要性を痛切に感じており、採用を強化しています。
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.6年（2025年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.1歳（2025年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
●社内大学制度 新入社員の育成として、社内大学「ＮＳ情報技術大学」に入社とともに入学していただき エンジニアとして学ぶことで、文系や情報でない学生の戦力化と定着率のＵＰを実現します。 大学卒業後も配属先の先輩社員の指導のもと、3年～5年かけて１人前になるように育成してゆきます。 毎年、新人向け研修の一部として、社内で技術開発研修を実施しています。「人に教えることで初めて理解している」というトップの考えのもと、講師を前年度入社の新卒が担当します。習得した知識を体得させるため、会社として仕組み化しています。 ●2年目以降 職能別研修・階層別研修を実施 ・トレーナ研修 ・中堅研修 ・リーダ研修 ・GM研修 ・ビジネススキル研修 ・メンタルヘルス研修 ・健康セミナー ・女性活躍研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
●資格取得支援制度 業務に必要であると判断された資格について、受験料を支給します。 合格者に対しては、一時金を支給(支給金額は、社内規定に準ずる)。 ●デマンド教育 業務で必要な知識習得として、社員が希望すれば、社外講習の参加を申請することができます。 社外講習の講習料は会社負担 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
中堅・中途・若手などを対象に、人事責任者・担当者によるキャリア等に関する面談(フォローアップ)を実施しています。面談と社長からビジネスにおける考え方、マインドセットなどに関する研修も実施しています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.5時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ビル施設の指定喫煙所での喫煙になります。
執務室、及びビル指定喫煙所以外での喫煙は禁止となります。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度： ・社内行事(社員旅行、遠足、忘年会、納会など) ・退職金 ・慶弔見舞金 ＜若手社員支援＞ ・奨学金支援制度(返済月額に対し、3年間会社が全額代理返済。4年目以降は、半額代理返済) ・転居支援制度 ＜育児・介護＞ ・産前産後休業 ・パパ育休 ・育児休業 ・介護休業 ＜相談窓口＞ ・外部相談窓口(メンタル、身体、栄養、保育、公益通報) ・個人用相談窓口 ＜表彰・報奨＞ ・報奨金(年間売上目標達成時やグループの成果に応じて報奨金支給) ・永年勤続者表彰 ＜スキルアップ支援＞ ・各種研修制度(社内研修・外部研修) ・資格取得支援制度(指定の資格試験合格者には一時金支給、セミナー・受験費用会社負担) ＜施設＞ ・保養所あり |
|---|---|
| 採用実績学校（国立） | ＜国公立＞
大阪大学、京都工芸繊維大学、金沢大学、名古屋工業大学大学院、奈良県立大学、徳島大学大学院、福井大学、富山大学大学院、滋賀県立大学、和歌山大学大学院、公立鳥取環境大学 ＜私立＞ 同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、京都女子大学、神戸学院大学、日本体育大学、京都外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、東洋大学、東京電機大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学大学院、大手前大学、名桜大学、神戸国際大学、崇城大学、九州産業大学、阪南大学、奈良学園大学、名古屋学院大学、京都精華大学 |
採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大手前大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都産業大学大学院、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学大学院、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、崇城大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学大学院、奈良学園大学、奈良県立大学、日本体育大学、阪南大学、福井大学、名桜大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 滋賀、大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2025年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
日本ソフトウエア株式会社
戦略管理部 採用担当 小川
〒553-0003 大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 7F
TEL：06-6105-1200
メール：nsware_saiyou@nsware.co.jp
戦略管理部 採用担当 小川
〒553-0003 大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 7F
TEL：06-6105-1200
メール：nsware_saiyou@nsware.co.jp
掲載開始：2025/01/27
日本ソフトウエア株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
日本ソフトウエア株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
