| 業種 | 福祉・介護 医療関連・医療機関/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 | 
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| 本社 | 神奈川 | 
| 残り採用予定数 | 5名(更新日:2025/08/22) | 
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| 専門学校・大学卒 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 | 

| 職種 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者 運動指導などを通して、利用者さまの機能の回復を図っていただきます。 (2)【正社員】社会福祉士 利用者さま、ご家族の相談業務全般を担当していただきます。 (3)【正社員】介護福祉士 リハビリ補助や運動指導、日常生活動作に関する介助等を担当していただきます。 (4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 資格に準じたリハビリ業務、日常生活に関する運動指導を担当していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者 短大/専門 卒業見込みの方 (2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士 大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 神奈川 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者 短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 (2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:介護福祉士・社会福祉士手当 10,000円/月 (4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 専門/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者 スポーツトレーナー等の資格 5,000円/月 (2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:10,000円 通勤交通費(月額20,000円まで) マイカー通勤費(月額10,000円まで) 遠方から入社される方に支度金の支給あり (4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 資格手当 20,000円/月 | 
| 昇給 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者(2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 週休2日制(年間休日108日)、日曜ほか 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:一部マイカー通勤可 社内託児所有り 教育制度:入社後、3カ月は研修期間となります。 (ルーチンワークの基礎、法人理念等を学びます) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】スポーツトレーナー・健康運動実践指導者 期間:3カ月間 (2)【正社員】社会福祉士(3)【正社員】介護福祉士(4)【正社員】PT・OT・ST・あん摩マッサージ・柔道整復師 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:14.2% 3年以内女性採用割合:85.8% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:ルーチンワークの基礎、法人理念等を学びます 新入社員の月1フォローアップ研修、職種別実践研修など、様々な研修があります | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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