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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／地盤調査作業員・営業・技術開発（土木系）・建物の構造設計 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／地盤調査作業員・営業・技術開発（土木系）・建物の構造設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞ ※全社共通
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
地盤調査作業員：学部・学科不問
営業職：学部・学科不問
技術開発職（土木系）：建築・土木・機械系の学部・学科を専攻の方
構造設計士：建築を専攻の方・構造設計士を目指す方
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（AT車限定の方は、入社までに限定解除をすれば可）
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎建築だけでなく、環境問題にも興味がある方
“未来に残る街づくり”をスローガンに掲げ、地盤調査から建物の構造設計まで、幅広い事業を展開している当グループ。人・環境に優しい天然砕石のみを使用した『HySPEED（ハイスピード）工法』という地盤改良工法を開発し、環境に配慮した取り組みにも注力してきました。環境に配慮した街づくりに興味がある方は大歓迎です！
◎独自の技術を持っている、優位性のある会社で働きたい方
第三者機関に技術認定されている『HySPEED(ハイスピード)工法』は、当グループが独自開発し、SDGsの観点からも注目を集めています。この工法は、全国で年間約7,000件のお客さまに採用いただいており、独自の技術を武器に安定基盤を築いています。
◎風通しの良い会社で働きたい方
技術力だけはなく、風通しの良い環境も当社の魅力です。社歴に関わらず、誰でも事業改善等の提案ができるようになっており、それを取り入れる体制が整っています。また、社員が長く働けるような制度も積極的に導入しており、ライフステージの変化によって働き方を変えることも可能です！
2008年に独自技術のHySPEED工法を開発。ハイスピードコーポレーション株式会社を設立し、わずか1年で施工代理店100社を突破するなど、急成長を遂げてきました。2022年には、幅広い事業をより迅速に対応するべく分社化。
独自性の高い事業を展開している会社で働きたい方や、多様性を大切にしてくれる会社で働きたい方など、どなたも大歓迎です！皆さんからのご応募お待ちしております。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
地盤調査作業員：学部・学科不問
営業職：学部・学科不問
技術開発職（土木系）：建築・土木・機械系の学部・学科を専攻の方
構造設計士：建築を専攻の方・構造設計士を目指す方
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（AT車限定の方は、入社までに限定解除をすれば可）
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎建築だけでなく、環境問題にも興味がある方
“未来に残る街づくり”をスローガンに掲げ、地盤調査から建物の構造設計まで、幅広い事業を展開している当グループ。人・環境に優しい天然砕石のみを使用した『HySPEED（ハイスピード）工法』という地盤改良工法を開発し、環境に配慮した取り組みにも注力してきました。環境に配慮した街づくりに興味がある方は大歓迎です！
◎独自の技術を持っている、優位性のある会社で働きたい方
第三者機関に技術認定されている『HySPEED(ハイスピード)工法』は、当グループが独自開発し、SDGsの観点からも注目を集めています。この工法は、全国で年間約7,000件のお客さまに採用いただいており、独自の技術を武器に安定基盤を築いています。
◎風通しの良い会社で働きたい方
技術力だけはなく、風通しの良い環境も当社の魅力です。社歴に関わらず、誰でも事業改善等の提案ができるようになっており、それを取り入れる体制が整っています。また、社員が長く働けるような制度も積極的に導入しており、ライフステージの変化によって働き方を変えることも可能です！
2008年に独自技術のHySPEED工法を開発。ハイスピードコーポレーション株式会社を設立し、わずか1年で施工代理店100社を突破するなど、急成長を遂げてきました。2022年には、幅広い事業をより迅速に対応するべく分社化。
独自性の高い事業を展開している会社で働きたい方や、多様性を大切にしてくれる会社で働きたい方など、どなたも大歓迎です！皆さんからのご応募お待ちしております。
募集概要
| 募集職種 | 【1】地盤調査作業員（ハイスピードコーポレーション株式会社）
【2】営業（ハイスピードコーポレーション株式会社） 【3】技術開発 ※土木系（株式会社forch） 【4】建物の構造設計（株式会社コアスト構造設計） |
|---|---|
| 勤務地 | ◆ハイスピードコーポレーション株式会社
【本社】愛媛県松山市久万ノ台921-1 【支店】高知（高知市）、徳島（板野郡）、広島（広島市） ◆株式会社forch 【本社】愛媛県松山市久万ノ台921-1 ◆株式会社コアスト構造設計 【本社】愛媛県松山市久万ノ台921-1 |
| 勤務時間 | ※全社共通
8：00～17：00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ※全社共通 【新卒】【既卒】
【短大・専門・高専】 営 業：月給22万円 地盤調査：月給23万円 技術開発：月給23万円 【大卒・大学院卒】 営 業：月給23万円 地盤調査：月給24万円 技術開発：月給24万円 固定残業代 時間30時間/39,700円～43,300円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。 |
|---|---|
| 諸手当 | ※全社共通
・総合職手当（月額）／20,000円 ※転勤可能な総合職を選択した場合に支給 ・通勤交通費一部支給（月1万円まで・会社規定により決定） ・役職手当（月額）／主任30,000円・課長50,000円・部長70,000円 ・技術手当（月額）／10,000～50,000円 ※特殊な技術・専門性の高い資格取得者に支給 ・出張手当／2,000円（1日） |
| 昇給 | ※全社共通
年1回（9月) |
| 賞与 | ※全社共通
年2回（2・8月) |
| 休日休暇 | ※全社共通
月7日以上 年間休日100日 |
| 保険 | ※全社共通
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 試用期間 | ※全社共通
試用期間：有 入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年1月1日時点） |
| 平均年齢 | 37.5歳（2024年1月1日時点）
グループ全体
|
| 研修 | あり：入社後3ヵ月程度OJT研修を行います。 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪大学、広島工業大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 広島、徳島、愛媛、高知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
