業種 |
機械
プラント・エンジニアリング
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本社 |
東京、静岡
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大学卒 技術職・営業職・技術営業職・現地据付工事技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
本体設計または機場設計または研究開発の仕事を三島事業所でやってもらいます。 (2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】 国や地方公共団体の社会インフラに使用されるポンプや送風機の営業活動を行います。 (3)【正社員】技術営業職 揚排水ポンプ設備、上下水道用ポンプ設備、送風機設備の計画設計、技術提案、原価積算、営業等を担当します。 (4)【正社員】現地据付工事技術職 ポンプや送風機の納められる現場事務所に駐在し、管理監督業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学院(博士)/大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学・高専・短大 短大/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学・高専・短大 短大/高専/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】現地据付工事技術職 大学・高専・短大 短大/高専/大学 卒業見込みの方 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 (2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】 北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡 (3)【正社員】技術営業職 東京、愛知、大阪 (4)【正社員】現地据付工事技術職 北海道、東京、静岡、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,872時間10分 備考:※設計部門はフレックスタイム制度有り。コアタイム例(A区分)8:00~15:20、(B区分)10:00~15:20 (2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:45分) 年間総労働時間:1,872時間10分 (4)【正社員】現地据付工事技術職 現地据付工事技術職(三島) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~8時間30分 勤務時間帯目安:8:00~16:50 年間総労働時間:1,872時間10分 現地据付工事技術職三島以外拠点 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:45分) 年間総労働時間:1,872時間10分 |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術職
・本体設計コース、プラント設計コース、研究開発コース ポンプ、送風機・製品を納める機場、製品提案の構造設計、研究・開発を担当していただきます。大量生産方式ではなく、受注生産方式であるため、製品ごとにクライアント及び製造部門、協力会社との技術的なやり取りを行います。 ・本体設計コース 三島事業所:機械系学科出身者 ポンプ送風機の設計を行います。「性能モデル」をベースにカスタマイズして設計します。構造図、据付図、製作図面、取扱説明書を作図します。 ・プラント設計コース 三島事業所:理系学科出身者、機械系学科出身者優遇 機場の設計を行います。ポンプ・送風機、機場建屋内のシステムレイアウト設計をします。構造図、据付図、製作図面、取扱説明書を作図します。 ・研究開発コース 三島事業所:流体系研究室出身者 流体の設計を行います。流体設計に必要な解析やモデル機による実験を行い新しいモデル開発や新製品の開発を行います。 ●営業職【*本年の受付は終了しました。】 ・官公需営業コース 本社(東京)又は希望によって各支店:学科不問 国や地方公共団体(都道府県や市区町村等)が顧客です。国や地方公共団体は公共事業を発注することで社会インフラの整備を行います。その公共事業の中にポンプや送風機を設置する仕事があり、その仕事を受注するために営業活動を行います。 ●技術営業職 ・技術営業職コース 本社(東京)または希望によって名古屋支店か大阪支店:理系学科、機械系学科出身者優遇 国や地方公共団体(都道府県や市区町村等)が顧客です。国や地方公共団体は公共事業を発注することで、社会インフラの整備を行います。その公共事業の中にポンプや送風機を設置する仕事があり計画設計、技術提案、原価積算、営業などを担当します。 ●現地据付工事技術職 ・現地据付工事技術職コース プラント機場の現場代理人を担当していただきます。入社後数年間は日本全国のプラント機場の管理監督補助で経験を積んでもらい、将来的には各機場の監理技術者となっていただきます。 ・現地据付工事技術職コース 希望する拠点周辺:機械系・電気系・建築系学科出身者 1.電業社が受注をうけた各工事のうち、割り当てられた工事の「工程表」、「施行要領」、「安全対策」の3点について、計画を立てます。計画に沿って、顧客への書類提出や、協力会社からの様々な提出物があるので管理をします。 2.現場事務所で必要とされるものの手配や出張先での自身の衣食住について計画をします。ホテルの予約やスケジュールの管理を行います。 3.現場事務所に駐在し、事前に計画を立てた「工程表」、「施行要領」、「安全対策」の3点について、法的書類の管理や現場の監督をします。 4.客先との立ち会いを行います。立ち会いでの指摘に対して改善、納品後、現場事務所の撤去を行い、仕事が完了します。 【専門・研究対象を活かせる会社】 当社の業務範囲は、製品の計画から納入に至るまで多岐にわたります。その分、個人に任せられる業務範囲も広く、あなたの学んできた知識や自由な発想を活かせるフィールドがたくさんあります。近年は海外への事業展開を強化しており、設計技術者・研究技術者・営業担当者が海外で活躍しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
会社説明会【履歴書(学校書式)、自己紹介書(弊社書式)、成績証明書、卒業見込み証明書送付】+SHL社適性検査 WEB GAB ▼ WEB面接 個別 ▼ 役員面接試験 個別 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:272,300円 ※基本給:272,300円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,230円 ※基本給:255,230円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 大学・高専・短大 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,750円 ※基本給:203,750円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,750円 ※基本給:211,750円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,150円 ※基本給:234,150円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 (2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,230円 ※基本給:255,230円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 大学・高専・短大 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,750円 ※基本給:203,750円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,750円 ※基本給:211,750円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,150円 ※基本給:234,150円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 (4)【正社員】現地据付工事技術職 大学・高専・短大 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,750円 ※基本給:203,750円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,750円 ※基本給:211,750円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,150円 ※基本給:234,150円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,230円 ※基本給:255,230円 備考:※時間外手当、住宅手当、地域手当は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職
一律住宅手当(社宅・独身寮以外)、一律地域手当(三島事業所以外勤務)、一律家族手当(扶養家族のある方) 別途役付手当、時間外勤務手当、通勤交通費(実費支給)などあり |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:15日 ※5月1日に5日間の有給休暇付与。 10月1日に10日間の有給休暇を付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂、作業服クリーニング、借上独身寮、借上社宅、社有独身寮(新横浜)、契約保養所(ダイワロイヤルクラブ等)、運動や趣味のクラブ活動、社内行事、従業員住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、年次有給休暇積立制度、退職年金制度(確定給付企業年金制度)、年金制度(確定拠出企業年金制度)、団体保険、キャリアコンサルティング制度 クラブ活動:野球部・サッカー部・山岳部・ソフトボール・テニス部・バドミントン部・バスケットボール部・ツーリング部・卓球部・釣り部・ダーツ部 教育制度:新入社員合宿研修・基礎教育・工場実習、外部技術講習への参加、入社2年目研修、入社5年目研修、新任監督者研修、新任管理職研修、TOEIC等資格取得奨励、海外語学留学、海外自主研修、その他視察出張等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職【*本年の受付は終了しました。】(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】現地据付工事技術職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.2%
3年以内女性採用割合:6.8% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年11月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員合宿研修
社内英会話教室 工場実習 入社6か月後、2年目、5年目、班長・主任・管理職昇進時等の節目に、 キャリアに関する階層別教育を実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
社内自己啓発運動にて上位表彰者には賞金支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドック制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:海外フィールドエンジニアリング資格、スーパーセールスエンジニアリング資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績)
高卒者を含む全正社員です。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績)
高卒者を含む全正社員です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
高卒者を含む全正社員です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | リクナビ上の説明会・面接画面からご予約ください。 |
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2024年4月採用予定人員 | 技術職4名程度
営業職2名程度 事務職2名程度 |
採用実績(2022年4月入社者数) | 技術職5人
営業職2人 事務職1人 |
採用実績(2021年4月入社者数 | 技術職3人
営業職1人 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |