業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/インターネット関連/商社(インテリア)
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本社 |
兵庫
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2025年 新卒採用 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画職
商品企画・品質管理 等 (2)【正社員】インターネット事業職 Webショップの受注・出荷・運営・管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
兵庫 備考:◆本社◆ 〒675-1344 兵庫県小野市下来住町887 JR加古川線 小野町駅より徒歩約5分 ※社員のほとんどが車通勤です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ●企画職
世の中の流行やニーズに合わせて、新商品を開発したり、お客様の要望やアイデアを基に、既存商品を改良したりします。最近はシリーズ商品の展開にも力を注いでいます。早い時期から新商品の企画ができるので、本人の努力次第では入社1年目から自分の企画を商品化することも可能です。また、新商品の開発と同時に、品質管理を行います。海外の工場と日々連絡を取り合うので、英語の勉強は欠かせません。 検品業務:海外から入荷してくる商品に不良品が混じっていないか、もし不良があればその原因追求をし、工場に改善を促します。検品を毎回行うことで、いろいろな家具の構造を理解し、デザインにフィードバックされます。 ●インターネット事業職 ネットショップの受発注業務、電話・メール対応、クレーム対応、ページ制作・デザイン・販売企画を行います。パソコンを使用しての仕事が多くなりますが、決して機械相手の仕事ではありません。お互いの顔が見えない分、実際の店舗販売以上に、お客様への気配りや言葉遣いが大切です。 また、ネット販売ではお客様は実際に商品を見たり、触れたりすることが出来ない為、視覚から得る情報がとても大切です。如何に商品の魅力や詳細を画面上で伝えられるか、写真の撮り方やページの作り方等スタッフは日々研究しています。また本社のすぐ横に写真撮影スタジオも完備しており、そこでスタッフ自らがモデルとなり、商品撮影から自分たちで行っています。 2019年11月に神戸事務所、2022年3月に梅田事務所を設立し、よりネットショップ業務へ力を注いでいます。 技術:イラストレーターやフォトショップといったソフトを使いWebページの制作を行います。 HTML、CSSの理解が必要です。・・・といっても、当初はみんな素人でした。 システム、ソフトを理解し使いこなそうとする努力と理解力が必要です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 動画説明会視聴または対面説明会参加 ↓ openES提出 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接・SPI試験(対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定・入社 ※選考フローは変更する場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 (2)【正社員】インターネット事業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
残業手当・通勤手当(上限15,000円/月)・職務手当・住宅手当(採用当初より自宅からの通勤が不可能で、住居が認められる場合。但し小野市内の賃貸物件に限る。上限20,000円/月 30歳迄) |
昇給 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員旅行 各種社内イベントあり(新入社員歓迎会・忘年会等) 社員割引あり:ヤマソロのオリジナル商品はもちろん、取り扱っているすべてのメーカーの商品を割引価格で購入することが出来ます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職 (2)【正社員】インターネット事業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年2月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年2月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修の実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 動画での説明会を開催中です。
どなたでも・どこからでも・何回でもご視聴いただけます。 動画視聴後、一次面接の予約が可能です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |