業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
|
---|---|
本社 |
富山
|
大学卒・SE職 | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 351名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
お客様のニーズを把握し、システム導入後の効果や予算などを考えて、お客様が最も効率良く業務が行えるようなシステムを提案・構築していくとてもやりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、神奈川、富山、石川、長野、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:平均残業時間:月18時間以内 *時差出勤制度、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【システム開発エンジニア】
主にシステム要件のヒアリングから、設計、開発、テストまでを行うお仕事です。 長年に渡りお客様の要望に合わせたスクラッチ開発(オーダーメイド開発)を得意としてきておりましたが、 近年はスクラッチ開発とクラウドサービスを組み合わせることで、より時代の変化に適したシステム開発を行っております。 また、最近では長年培ったノウハウを利用した、自社製品の開発にも力を入れております。 【システム運用エンジニア】 システムの安定的な稼働を実現するためにサーバやネットワークといったITインフラを日々維持・管理するお仕事です。 インフラ基盤のサーバ、ネットワークや、その環境を守るセキュリティ環境の設計・構築、運用保守をおこない、 ユーザに安定的なインフラ環境を提供しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,700円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,900円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,200円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:0円~20,000円(固定給に含む) 備考:勤務地手当は、勤務地によって異なります ※上記給与は東京勤務の場合で、勤務地手当を含んだ金額になります 手当には時間外勤務手当、勤務地手当、役職手当、住宅手当、通勤手当 等があります |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
土曜・日曜・祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社日に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、母性管理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、退職一時金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、テレワーク勤務制度、賃貸住宅借上制度(7年間)、資格取得祝金制度、通信教育支援制度、社員クラブ会 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者に対し、希望に応じ、ITパスポートや基本情報技術者試験レベルの入社前通信教育を実施
全新入社員に対し、入社後2ヶ月間のビジネスマナー研修及びシステム開発の基礎知識等の研修を実施 その他:チーフ職研修、PL研修、PM研修、管理職研修 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
資格取得祝金制度・・・対象資格を合格した場合に、お祝い金が支給されます。 通信教育支援制度・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合に、受講料の80%が会社から支給されます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
|
募集学科 | 全学部全学科 |
---|---|
応募方法 | 自由応募 |
【 WEB 説明会 】 | 3月以降の会社説明会は全てWEB(動画配信)で行います。
説明会画面からご予約いただいた方に対し、視聴URLをお送りいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |