三菱地所リアルエステートサービス株式会社
ミツビシジショリアルエステートサービス
2026
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 2230名

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・主体的に行動できる方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・お客さまの立場に立って考えられる方
・知識の習得に前向きに努力できる方
・チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職非限定
仕事内容 (1)【正社員】総合職非限定
総合職の主な配属先は流通事業グループもしくは賃貸事業グループとなります。
いずれのグループでも、不動産のプロとして、お客さまのニーズや課題を明確にし、最適な提案を行うことが主な役割です。
応募資格 (1)【正社員】総合職非限定
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職非限定
 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職非限定
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~16:00
採用ステップ&スケジュール 当社採用HPよりエントリーしてください。
https://www.mecyes-freshers.com/
【採用フロー】
適性検査
  ↓
エントリーシート提出
  ↓
グループディスカッション
  ↓
面接(個別)複数回実施予定
  ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職非限定
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職非限定

 通勤交通費全額支給、家賃補助、休日出勤手当、土日祝勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職非限定
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職非限定
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職非限定
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:共済会、家賃補助制度、財形貯蓄、企業型DC、持株会、借上げ社宅、契約保養所、契約フィットネスクラブ、健康増進援助、資格取得補助制度、自己育成投資制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職非限定
 期間:14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 25人 5人 80.0%
2021年度 25人 3人 88.0%
2020年度 16人 1人 93.7%
(2024年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 7人
2021年度 18人 7人
2020年度 6人 10人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:階層別研修、部門別スキルアップ研修、宅建取得支援、自己啓発、コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 あり:・資格取得補助制度(会社指定資格の受験料・登録料・更新料等を会社で負担)(対象資格抜粋:宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能試験、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士、FP技能検定 他)
・自己育成投資制度(資格勉強に係わる費用やセミナー受講料、書籍購入費用等、自己啓発に係わる費用の一部を年間6万円を上限に補助)
・定額制研修動画サービス(グロービス学び放題)の提供
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:入社3年目迄毎年人事担当者との面談を実施(4年目以降は任意で実施可)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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