業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
千葉
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大卒/技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(測量など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(測量など)
測量業務や補償業務、設計図作成などを行っていただきます。測量士補や測量士の国家資格を取得していただき、徐々に仕事の幅を増やしていただきたいと思っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(測量など)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(測量など)
千葉 備考:千葉事務所/千葉市中央区今井3丁目18番12号 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(測量など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(Web開催) ※ご希望の方には個別会社訪問を実施しています。 ▼ 書類提出・書類選考 ▼ 面接および採用試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(測量など)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,880円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,180円 大学 卒業の方 月給:247,880円 ※基本給:247,880円 大学院 卒業の方 月給:262,180円 ※基本給:262,180円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(測量など)
時間外手当全額支給 家族手当 出張手当 通勤手当(当社規定による) ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職(測量など)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(測量など)
年2回 備考:夏季・冬季(2022年実績/年間4ヶ月分以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(測量など)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 親睦会 退職金制度 健康保険組合より契約補法施設(リゾートトラスト・日本リゾートシステム等)の利用補助あり 制服貸与 資格取得支援制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(測量など) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
社内研修会 社外講習会派遣 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
資格報奨金 奨学金制度(測量専門学校・資格取得専門学校) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:技術職については、職種に応じ必要な技術内容や公的資格の取得を指導します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:必要な公的資格について、取得支援を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催します |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |