関西エアポート株式会社
カンサイエアポート
関西エアポート株式会社
空港運営/空港サービス/インフラ/航空
| 業種 |
航空
その他サービス／機械設計／建築設計／電力・電気
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2333名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■事務系総合職
2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に
・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で学士号を取得又は取得見込みの方
・大学院（修士課程）を修了又は修了見込みの方
■技術系総合職
2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に
・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で理系学部・学科の学士号を取得又は取得見込みの方
・大学院（修士課程）の理系学部・学科を修了又は修了見込みの方
＊様々な得意分野を持った先輩社員が活躍中です！
＊職種の併願はできません。
2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に
・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で学士号を取得又は取得見込みの方
・大学院（修士課程）を修了又は修了見込みの方
■技術系総合職
2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に
・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で理系学部・学科の学士号を取得又は取得見込みの方
・大学院（修士課程）の理系学部・学科を修了又は修了見込みの方
＊様々な得意分野を持った先輩社員が活躍中です！
＊職種の併願はできません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
1. 運用系部門：空港の危機管理や飛行機の運航支援 2. 営業系部門：航空ネットワーク拡充やターミナルビルの企画など 3. 管理系部門：総務、経理、人事、広報、地域共生、渉外業務など (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】 それぞれの分野の専門性を活かして、滑走路、ターミナルビル、ターミナルビル内の施設、航空灯火などの空港施設に関する整備や維持管理、また空港全体のＩＴに係る、あらゆる分野で司令塔として活躍していただきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
大阪 備考：主に 関西国際空港 または 大阪国際空港 ※一部、出向・研修などにより、国内外での勤務可能性あり。 将来的に、神戸空港での勤務可能性あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 フレキシブルタイム1：6:00～21:00 備考：一部交替制勤務の部署もあり |
| 応募資格補足説明 | ■事務系総合職
2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に ・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で学士号を取得又は取得見込みの方 ・大学院（修士課程）を修了又は修了見込みの方 ■技術系総合職 2024年4月1日から2025年3月31日までの期間中に ・4年制大学又は海外のこれに相当する教育機関で理系学部・学科の学士号を取得又は取得見込みの方 ・大学院（修士課程）の理系学部・学科を修了又は修了見込みの方 ＊様々な得意分野を持った先輩社員が活躍中です！ ＊職種の併願はできません。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー方法】
(1)プレエントリー まずはリクナビよりプレエントリーしてください。 (2)本エントリー／選考 プレエントリーいただきました方へエントリーシート提出のご案内をします。 エントリーシートをご提出いただき、Web適性検査のご受験をもって、 本エントリー完了となります。 【選考スケジュール】 ●事務系総合職 （1）エントリーシート・WEBテスト ↓ （2）面接複数回 ↓ （3）内々定 ●技術系総合職 （1）エントリーシート・WEBテスト ↓ （2）面接複数回 ↓ （3）内々定 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025年度新卒採用における説明会の日程詳細はMyPageにてお知らせいたします。
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
扶養手当、地域手当、住居手当（一定の規定があります）、超過勤務手当、通勤手当など ※各手当規定有 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】
完全週休2日制（土日） ※一部交代制勤務の場合、会社カレンダーによる（4週8休制等） 有給休暇：23日 ※最高20日まで翌年に繰越可。5日連続休暇取得推奨。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（結婚休暇など） ※半日単位・時間単位での取得可 休日：土・日・祝日、年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、住宅施設（単身用・世帯用の社宅）、リフレッシュスペース等 働き方改革：フレックスタイムの導入やテレワークの整備など、専門チームによる働き方改革を推進・実行しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 【建築・土木・設備・ＩＴ・環境】 期間：入社後3ヶ月間(2023年度実績) ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.1%
3年以内女性採用割合：36.9% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、語学研修、海外派遣研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：Self Development支援
所定の検定・資格に合格した場合に、その受験料の一部が補助されます。 その他 オンライン学習サービス、語学学習支援など.。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：関西エアポートグループでは社員の主体的なキャリア形成を促進・支援する取り組みを行っております。個人の価値観に沿って柔軟な働き方ができるよう、定期的な上司とのミーティングや、社内にキャリア相談窓口を設置することで、いつでも自身の今後について相談することができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2022年度実績）
※対象者：管理職、派遣社員、社外出向社員除く
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.2日（2022年度実績）
※特別休暇除く
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※子供が2020年4月2日～2023年3月31日に産まれた従業員を対象に集計
※2022年度前から引き続き育児休業を取得していた方も、人数に含める |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
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採用実績校
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
