業種 |
その他サービス
不動産/その他専門店・小売/航空
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本社 |
福岡
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総合職(大卒) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1009名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。
■空港施設の運用・管理(滑走路・駐機場等) ■空港ターミナルビルの管理・運営 ■空港営業(航空会社誘致等)、地域共生事業 等 ※グランドサービス業務は行っておりません ※配属部署は入社時に決定します (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職 ・免税店運営管理(主に販売職) ・福岡空港のインフォメーションカウンターでの案内業務、お客様からのお問い合わせへの対応業務 他 ・福岡空港内のラウンジ運営業務(主に接客サービス) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:7:00~19:30 備考:※試用期間はフレックス勤務対象外となり、9:00~17:30の勤務となります。 ※シフト勤務従事者は上記勤務時間ではなく、シフトによります。 <シフト制> 一部部門ではシフト勤務あり(早朝・遅番勤務、夜間作業、巡回業務 等) 一日の実働時間:7時間30分 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | ※総合職の募集は終了しております。
※募集中 : 販売・接客サービス部門限定職 当社業務のうち、以下を専従として行います。 ・免税店運営(主に販売業務) ・インフォメーション(主に空港内案内業務) ・ラウンジ運営(主に接客サービス) 【当社概要】 当社は福岡空港の滑走路等の空港施設の運用や空港ターミナルビルの管理運営を 担う会社です。 ■空港施設の運用・管理(滑走路・駐機場等) ・駐機場管理/調整 ・空港保安業務 ・空港施設維持管理(土木/設備/航空灯火) ・新規航空施設の計画実施 ・ターミナル施設の改修 等 ■空港ターミナルビルの管理・運営、 ターミナル施設・設備及びサービスの提供 ・不動産管理 ・駐車場管理 ・店舗リーシング ・免税店運営 等 ■空港営業(航空会社誘致等)、地域共生事業 等 ・新規路線誘致 ・路線定着支援 ・環境対策事業 等 ■経営企画、総務人事、広報、経理財務 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
備考:通勤手当、住宅手当、家族手当、特別勤務手当(シフト勤務者)、 時間外・休日・深夜勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
年1回 備考:(4月) ※スタッフ職のみ |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職
年2回 備考:(7月、12月) ※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。
完全週休2日制 年間休日:122日 備考:完全週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・忌引休暇他)など ※配属部門によって異なる (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職 4週を通じて8日付与 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度、貸付金制度、保養施設制度、社員寮完備、 社内レクリエーションなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ※募集終了いたしました。 (2)【正社員】販売・接客サービス部門限定職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(会社ルールの理解、ビジネスマナーの習得等)、ステップアップ研修(中堅社員としての意識の醸成、コミュニケーション力の向上等)、リーダー職昇格者研修(チーフの役割・立場の認識、部下指導・育成方法の習得)等、階層別研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定した通信教育の受講を修了した方および公的資格を取得した方に対し、受講料の補助や報奨金の支給を行っています。(支給限度額あり)
英語力の向上にも注力しており、e-ラーニング/オンライン英会話の受講や社内TOEICの受験も可能です。(費用補助制度あり) |
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メンター制度 | あり:入社から半年間先輩社員が新入社員について仕事等の悩みにアドバイスをくれたりフォローをしてくれるので安心です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |