営業職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2020名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
BtoB営業で、自社商品やお客様のニーズを満たしたオーダーメイド商品の企画提案営業を担当いただきます。 また、自社商品開発の企画営業にも取り組んでいただきます。 (2)【正社員】開発職 企画・開発課、技術課、通販事業部門の仕事です。 ■企画課:市場調査や新商品のプランニング等 ■開発・技術課:自社商品開発・改良等 ■通販事業部門:BtoC事業の店舗・サイト管理、店舗アイテム開発等 (3)【正社員】生産職 食品製造工程の管理、人員管理等を担当いただきます。 はじめは製造ラインでの実務からスタートの予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、東京、大阪 備考:■本社・工場 大阪市淀川区三津屋南3-15-28 ■東京支店 東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル5階 ■札幌営業所 札幌市東区伏古8条2-8-15 ※営業職は大阪・東京・札幌間で転勤の可能性あり (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職 大阪 備考:■本社・工場 大阪市淀川区三津屋南3-15-28 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) (3)【正社員】生産職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちリボン食品の強みは「お客様の要望を的確にくみとったオーダーメイド商品の開発」です。
それを可能としているのは、営業、生産、技術・開発、企画、新規事業というそれぞれの役割をまっとうする社員の存在。2018年に新設された社屋では、ワンフロアでそれぞれの部署が熱い協議を重ねながら日々の仕事に取り組んでいます。 周囲との協力を通じて、お客様にご納得いただけるオーダーメイド商品を創りあげましょう! 《部署ごとの仕事内容》 ■営業部 お客様の要望を的確にくみとり、ニーズを満たしたオーダーメイド商品の企画提案営業に取り組みます。 「食のオーダーメイド」を手がける当社にとって、お客様の声を拾い上げることは最重要事項。 定期的な訪問を通じて信頼関係の構築を図りましょう。また、自社商品開発の企画営業にも取り組みます。 ■生産部 各部署が頭を捻って考えた商品を実際に製造・量産するのが生産部。 今回の募集では製造ラインでの実務を経験した後は、製造工程の管理に取り組みます。 業務全体が見渡せるようになれば、工程のスケジュール・人員管理にも挑戦。 「食のオーダーメイド」中心的立場から、作業効率化・業務改善の限界を目指していただきます。 ■開発・技術課 「食のオーダーメイド」を実際の形にする立場として、お客様先の商品開発・改良に取り組みます。 営業職が持ち帰ってきたお客様の要望をもとにした試作品の製作や営業同行、お客様先にて商品の扱い方などをレクチャーする出張サポートなどを担当いただきます。 また、自社商品開発の中核を担う立場としても活躍できます。 ■企画課 市場調査や新商品のプランニング、プロジェクト完了までのスケジュール管理、パッケージ考案、完成した商品の検証などをトータルで担当します。 開発・技術課との密な連携を通じて商品開発を推し進め、プロジェクト全体の進行管理を手がける重要なポジションです。 ■新規事業部門 部門内の仕事内容は2つ。 通販事業課は、B to C事業として手がけるブラウニーショップ「Fat Witch Bakery」やオンラインショップ「低糖工房」「Minotte」をはじめとする、店舗・サイト管理、店舗アイテム開発を手がけます。 新規事業課は、リボン食品が新たに手がけようとする事業の進行管理などを担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 1次選考(グループ面接・グループディスカッション) ▼ 2次選考(グループ面接) ▼ 最終面接(個人面接) ▼ 内定! ※みなさんのことをよく理解するため、 またみなさんにも当社のことをきちんと理解いただくため、 基本的には対面開催を予定しています。 また、選考が進む過程で、希望者の方にOB・OG訪問等も随時対応いたします。 ぜひ直接、会社や社員の雰囲気を感じ取っていただければと思います。 (感染拡大状況により変更となる可能性があります。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
【大阪勤務】営業・開発・生産部 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,530円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【月収モデル例】 ・大学新卒1年目大阪本社勤務(世帯主)の場合:245,530円 ・大学新卒1年目大阪本社勤務(世帯主でない)場合:225,530円 【東京支店勤務】営業部 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,530円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【月収モデル例】 ・大学新卒1年目東京支店勤務(世帯主)の場合:265,530円 ・大学新卒1年目東京支店勤務(世帯主でない)場合:245,530円 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,530円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【月収モデル例】 ・大学新卒1年目大阪本社勤務(世帯主)の場合:245,530円 ・大学新卒1年目大阪本社勤務(世帯主でない)場合:225,530円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
職種共通 交通費全額支給、住宅手当(本人が世帯主の場合)、役職手当、営業手当(固定残業代として支給)、開発手当(固定残業代として支給)、生産手当(固定残業代として支給)、地域手当(東京支店・札幌営業所勤務の場合) 地域手当(東京支店勤務の場合) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、住宅手当(本人が世帯主の場合)、役職手当、営業手当(固定残業代として支給)、開発手当(固定残業代として支給)、生産手当(固定残業代として支給)、地域手当(東京支店・札幌営業所勤務の場合) (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職 交通費全額支給、住宅手当(本人が世帯主の場合)、役職手当、営業手当(固定残業代として支給)、開発手当(固定残業代として支給)、生産手当(固定残業代として支給)、地域手当(東京支店・札幌営業所勤務の場合) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・社員旅行他社内イベント ・食堂完備、食堂利用料一部負担(大阪本社のみ) ・売上や新規獲得件数他、貢献度により半期に一度報奨金を支給 ・永年勤続表彰 5、10、15、20、25、30、35、40年の勤続者を表彰し記念品贈呈 ■10年以上勤続の場合は、3日間の休暇と記念品を贈呈 ■25年以上勤続の場合は、5日間の休暇と記念品を贈呈 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産職 期間:1か月(前年実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(企業内部署研修・ビジネスマナー研修)、入社半年後のフォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(職種による)、図書購入制度(会社の図書となる) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員1名がメンターとしてフォローアップします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、役員とのキャリア面談がある。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |