株式会社村内外車センター
ムラウチガイシャセンター
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社村内外車センター
BMW/mini/ディーラー/外車
| 業種 |
専門店（自動車関連）
その他サービス／商社（自動車・輸送機器）／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院/大卒：営業 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院/大卒：事務 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院/大卒：営業
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
大学院/大卒：事務
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
―――――
チャレンジ精神を持ち続け、称え合う。
―――――
長い社会人生活の中で成長し続けるために
とても大切になる人間性だと位置付けています。
チャレンジには成功・失敗と
結果を判定されてしまいがちですが、
万事うまくいくことも多くはないでしょう。
当社が大切にしたいのは
自分を成長させる、たくさんのチャレンジ！！
そして、周りのチャレンジに刺激をもらい、
自身の励みにできる人材です。
■求める人材とは、
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・目標に向かって努力できる人
・コミュニケーション能力がある人
・チームワークを大切にできる人
これらは、いま当社で活躍する従業員の共通項とも言えます。
例え失敗しても、
チャレンジした結果であれば、なにも落ち込む必要はありません！
結果を非難されることもないでしょう。
むしろ先輩や上司たちは、失敗した原因を一緒に分析し、
次の成功につながるアドバイスやサポートを惜しまないはずです。
―――――
府中・多摩・八王子を中心に地域社会を盛り上げる。
―――――
ご来店いただくお客様の大半は、近隣地域のお客様。
八王子市に本社を置き、東京多摩地区・神奈川相模原地区の
エリアに根ざした「地域密着」は、
1970年の設立時から変わらない、私たちの原点の1つ！
これからもご期待を超えるサービスを創造し、提供し続けていくことで、
お客様、ひいては地域社会から信頼され続ける存在を目指していきます。
◎地元を活性化させたい
◎地域社会への貢献を実感する仕事がしたい
そう考える方には、じっくりと取り組んでいける環境です！
自分自身の成長、そして切磋琢磨する仲間の成長。
私たち一人ひとりが成長を続けることは、
将来のお客様のライフプランを充実させる一因にもなるはず。
お客様がお求めになる「車」は、
ご自身の人生に豊かな彩りを体感させてくれるパートナーのような存在。
車を接点に目の前のお客様に喜びと感動を。
地域社会の方々とのふれあいを通じて
喜びと感動の輪を広げ、社会貢献していきましょう。
途方もないチャレンジに聞こえるかもしれませんが、
私たちは強い意志を持って取り組んでいます。
チャレンジ精神を持ち続け、称え合う。
―――――
長い社会人生活の中で成長し続けるために
とても大切になる人間性だと位置付けています。
チャレンジには成功・失敗と
結果を判定されてしまいがちですが、
万事うまくいくことも多くはないでしょう。
当社が大切にしたいのは
自分を成長させる、たくさんのチャレンジ！！
そして、周りのチャレンジに刺激をもらい、
自身の励みにできる人材です。
■求める人材とは、
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・困難な状況にチャレンジできる人
・目標に向かって努力できる人
・コミュニケーション能力がある人
・チームワークを大切にできる人
これらは、いま当社で活躍する従業員の共通項とも言えます。
例え失敗しても、
チャレンジした結果であれば、なにも落ち込む必要はありません！
結果を非難されることもないでしょう。
むしろ先輩や上司たちは、失敗した原因を一緒に分析し、
次の成功につながるアドバイスやサポートを惜しまないはずです。
―――――
府中・多摩・八王子を中心に地域社会を盛り上げる。
―――――
ご来店いただくお客様の大半は、近隣地域のお客様。
八王子市に本社を置き、東京多摩地区・神奈川相模原地区の
エリアに根ざした「地域密着」は、
1970年の設立時から変わらない、私たちの原点の1つ！
これからもご期待を超えるサービスを創造し、提供し続けていくことで、
お客様、ひいては地域社会から信頼され続ける存在を目指していきます。
◎地元を活性化させたい
◎地域社会への貢献を実感する仕事がしたい
そう考える方には、じっくりと取り組んでいける環境です！
自分自身の成長、そして切磋琢磨する仲間の成長。
私たち一人ひとりが成長を続けることは、
将来のお客様のライフプランを充実させる一因にもなるはず。
お客様がお求めになる「車」は、
ご自身の人生に豊かな彩りを体感させてくれるパートナーのような存在。
車を接点に目の前のお客様に喜びと感動を。
地域社会の方々とのふれあいを通じて
喜びと感動の輪を広げ、社会貢献していきましょう。
途方もないチャレンジに聞こえるかもしれませんが、
私たちは強い意志を持って取り組んでいます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)
BMW、MINI、Jeepの販売およびアフターサポート 【具体的には】 ショールームへのご来店者対応 新規獲得・営業（DMや電話を通じたイベント案内） 購入後のフォローアップ 自動車保険などの関連サービスの提案 (2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職） お客様の対応、事務作業、電話応対、書類整理、イベント準備等をサポートします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
東京、神奈川 備考：BMW八王子支店 BMW国立支店 BMW府中支店 BMW相模大野支店 BMW相模原支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【セールスコンサルタント(営業職)】
BMWやMINI・Jeepといった、輸入車のオーナーになりたいという新規のお客様、 もしくは既にオーナーであるお客様に対してのサービス提供に携わります。 購入に向けたお手伝いはもちろん、車検や点検のご案内、自動車保険の更新などを通じ、 長きにわたって信頼関係を構築していくポジションです！ ・試乗車のメンテナンス ・ショールーム内外の整備・清掃 ・イベントなどで獲得した見込み顧客へのフォロー・サービス提案 ・BMW／MINI／JEEPユーザーへの定期的なフォロー ・事故や故障への対応 ・自動車保険満期のご案内 ・自動車ローン満期のご案内 ・車検／点検のご案内や引取り納車 ――――― 自分の成果が数字で分かり、頑張った分だけ、 たくさんの賞賛をもらえることは大きなモチベーションになるでしょう。 そして頑張った成果は、 社内だけでなく、日本全国、はたまた世界にまで波及します。 社内で表彰される位のトップセールスを挙げる先輩の成績は 日本のBMWディーラーの中でもトップクラス！ 世界中のセールスコンサルタントが集う、 本場ドイツで表彰を受けるのも楽しみの一つになっています！！ セールスコンサルタントのポジションは、 “世界と勝負して自分を試せるフィールド”と言えるはずです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【アシスタント（サービス・ショールーム）受付・事務職】 ■仕事内容 ショールームやサービスアシスタントとして、BMWやMINIのオーナー様及び新規のお客様に対して、快適なサービスを提供します。お客様の来店時の対応から、車検や点検などのサポート業務まで多岐にわたる業務を担当します。 ■具体的な業務内容 《ショールームアシスタント》 ・お客様のご案内、お飲み物の提供 ・セールススタッフのサポート ・ショールーム内や事務所での事務作業の補助 ・電話対応や備品管理 《サービスアシスタント》 ・車検や点検の予約受付、お客様対応 ・お客様の案内、お茶の提供 ・書類整理やダイレクトメールの準備 ・アクセサリーの販売サポート ■仕事の魅力 ・日々多くの人と接し、接客スキルが向上する ・高級車に触れ、車に詳しくなるチャンス ・電話応対や接遇マナーが自然に身につく ・様々な業務に携わることで、幅広い経験を積める ■研修制度 ・ビジネスマナーや車の歴史について学べる新人研修を実施 ・BMWやMINIの製品知識を深め、専門的な知識を習得 |
| 注意事項 | 業務上、マニュアル車の運転が必要なため、普通自動車運転免許（マニュアル車）を入社までに取得していただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,900円 ※基本給：200,900円 大学 卒業見込みの方 月給：206,500円 ※基本給：206,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
通勤手当（マイカー通勤OK） 役職手当、 職務手当 家族手当 販売報奨金手当 営業実績手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職）
完全週休2日制（水曜日、他1日※他1日は各支店ごとに設定） 4月1日入社の場合10月1日に10日付与 入社より10月1日までの間、私傷病等でやむ負えずお休みとなった場合、特例休暇を5日まで利用頂けます。 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続4年以上） 再雇用制度（定年63歳／上限65歳） リゾートクラブ（国内・海外）、逗子保養所 社員車両特別購入制度 報奨海外旅行 人間ドック補助 社員表彰制度 年次有給休暇積立制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職) 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】セールスアシスタント（受付・事務職） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月21日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：94.1%
3年以内女性採用割合：5.9% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2024年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳（2024年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
・保険募集人資格取得研修 ・査定士資格取得研修 ・BMWグループ研修(接客や製品プレゼンテーションの基礎、ロープレ、身だしなみなど） ――――― 車の専門的な知識は、入社後で大丈夫。 ――――― 新人スタッフ研修では、e-ラーニングやBMW Groupのアカデミー研修などを通じて、世界基準の知識を身に付けられる体制が整っています。 社内の継続的な研修はもちろん、ニュー・モデル・トレーニング（プロダクト研修）では新型モデルに触れ、実際に体感しながら新技術の性能、ベネフィットなどをいち早く学ぶことも可能です。 またお客様のライフプランをフォローするためには、車のこと以外にも、幅広い側面から知見を増やし、成長していく必要があります。事故や故障時の対応や自動車保険、金融ローンなど、サービスを提供する下地をしっかり作っていきましょう。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年11月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋外喫煙スペースあり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ☆村内外車センターでしか体験できない、輸入車ディーラーのリアル☆
＃先着順・選考なしでご参加いただけます！ ■世界的ブランドの現場を体感 BMW、MINI、JEEPといったプレミアムブランドを扱う現場の魅力や、業界の最前線について知ることができます。 ■成長を支える手厚いサポート 未経験でも安心の充実した研修体制と、明確なキャリアパスを紹介します。 ■リアルな働き方がわかる！ 現場社員の生の声や日常業務を通して、仕事内容ややりがいを具体的にイメージできます。 【実施プログラム】 ◎村内外車センター 会社説明会 ・企業理念・事業内容のご紹介 当社の経営理念や特徴、輸入車ディーラーとしての取り組み、成長性をご紹介します。 ・職種ごとの業務紹介 セールスコンサルタントやアシスタントの具体的な役割、1日の業務の流れを詳しく解説。 ・先輩社員との座談会 現場で活躍する先輩社員から、やりがいや成長実感について直接聞けるチャンス！ ・質疑応答 皆さんの疑問に丁寧にお答えし、仕事への不安や疑問を解消します。 【参加者の声】 「現場の先輩社員から具体的な話を聞けて、働くイメージが湧きました!」 「車の知識がなくても挑戦できる環境が整っていると感じ、安心しました。」 【実施場所詳細】 会議ツール「Teams(チームス)」にて実施致します。 説明会URLはエントリー後、開催当日の開始１時間前までに リクナビにご登録頂いておりますアドレスに送付致します。 【持ち物】 筆記用具 【募集人数】 若干名 【資格・対象】 2026年3月に卒業見込の方 【報酬・交通費】 なし 【エントリー方法】 リクナビよりエントリーください！ 【エントリー後のフロー】 説明会・イベント画面にてご都合の良い日程にてご予約ください！ |
|---|
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社村内外車センター
〒192-0012
東京都八王子市左入町787
総務部 人事担当
TEL：042-691-1143
Email：murauchi.jinji@murauchi.bmw.ne.jp
〒192-0012
東京都八王子市左入町787
総務部 人事担当
TEL：042-691-1143
Email：murauchi.jinji@murauchi.bmw.ne.jp
掲載開始：2025/01/27
株式会社村内外車センターに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社村内外車センターに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
