私たちはこんな事業をしています
私たちは、BMWの正規代理店として、新車ショールームの運営や新車・中古車の販売、メンテナンスなどを行っている会社です。東京都八王子市に本社を置き、東京・多摩地区と神奈川・相模原地区というエリアに根ざし、地域社会に密着して人々の暮らしを支えています。私たちが提供するサービスは、単に「車の販売」ではありません。お客様のライフプランを一緒に創造していくことを目指しています。
当社の魅力はここ!!
私たちの働きが地域の人々の暮らしを支えています。
村内外車センターは、1970年の創業以来、地域密着型の経営を通じて、多摩地区と神奈川相模原地区で信頼されるビジネスを築いてきました。1983年にBMWとの正規代理店契約を締結し、高品質な車両と顧客サービスを提供することで、地元コミュニティからたくさんのご支持をいただいてきました。年間2000台を超えるBMW・MINIの新車を販売し、お客様が求める高水準のサービスを実現。地域のイベントへの参加や、地元経済への貢献を通じて、企業としての地域に根づいた会社と認知していただいています。これからも私たちは、ただの車販売業者の枠に収まらず、地域社会の一員として、暮らしに価値を提供し続けていきます。
車を販売するだけではない、お客様のライフプランを創造する仕事
村内外車センターでは、セールスコンサルタントがお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた車選びをサポートします。このアプローチは、単に車を販売する以上の価値を、お客様に提供すること、実感してもらうことを目的としています。お客様が実際に試乗して感じる「この車が欲しい！」という瞬間から、購入後も車がある生活に満足していただけるよう努めています。試乗から購入、そして5年、10年と乗り続ける際に必要なアフターサービスに至るまで、お客様の期待を超えるサービスを提供することで、カーライフを通じて、お客様の人生にそっと寄り添う存在であり続けます。
チャレンジ精神を称える職場と、成長を加速させる先輩たち
村内外車センターでは、社員一人ひとりが自分自身を成長させ、キャリアアップを図れるような環境が整っています。特に、新入社員の教育に力を入れており、実務に即した研修プログラムを提供しています。新人セールスコンサルタントには、先輩からの具体的なフィードバックと実際の商談での指導を受けながら、迅速に業界の知識とスキルを身につけ、独り立ちして成果を出すまでしっかりと成長を見届けます。また、当社では社員の長期的なキャリア形成を支援するため、メンターシステムや定期的なスキルアップ研修、頑張りを還元できる評価制度を用意しており、それが高い社員満足度と低い離職率につながっています。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ・新車販売
・中古車販売 ・自動車の修理・点検・整備 ・自動車のパーツ・アクセサリー等の販売 ・自動車保険代理店 |
|---|---|
| 設立 | 1970年9月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 168億円（2022年度実績） |
| 代表者 | 代表取締役 村内 健一郎 |
| 事業所 | 本社：東京都八王子市左入町787
国立支店：東京都国立市谷保403-1 府中支店：東京都府中市緑町3-11-7 相模原支店：神奈川県相模原市中央区清新4-8-1 相模大野支店：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 BMW Premium Selection 相模大野：神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-34-8 MINI Hachioji：東京都八王子市滝山町1-549-2 MINI Fuchu：東京都府中市浅間町4-22-20 MINI Sagamihara：神奈川県相模原市中央区清新5-1-22 MINI NEXT 狛江：東京都狛江市和泉本町1-30-8 Brand Selection 多摩ニュータウン：東京都八王子市堀之内3-1-27 Brand Selection 府中：東京都府中市緑町3-3-5 |
| 地域社会に貢献し続ける | 私たちが提供しているのは、単なる「車」ではありません。お客様がご自身の個性を反映させ、より自分らしく、より豊かな人生を彩るために欠かせないパートナーとも言える存在です。
日本中が高度経済成長に沸いていた1970年。創業当初に掲げた、「ティーカップからロールスロイスまであなたの全ての夢を叶えます」という、キャッチコピーには、当社がお客様のご期待を超える商品・サービスを提供し、生活に寄り添う存在でありたいという想いを込めました。 その精神は50年以上経った今でも、未だ揺らぐことなく、脈々と受け継がれてきています。 |
| 世界と勝負して自分を試せるフィールドが魅力 | セールスコンサルタントの醍醐味は、何と言っても販売した実績が数字で明確に出る事にあると思います。もちろんプレッシャーもありますが、自分の成長が数字で分かり、頑張った分、たくさんの賞賛をもらえることは大きなモチベーションです。
それはBMWセールスコンサルタントとして、社内だけでなく、日本全国、はたまた世界中にまで、ライバルがいるのが輸入車の販売ならではでないでしょうか。当社で表彰されるほどの成績を出すと、日本でもトップクラス。本場ドイツでの表彰があるのも楽しみの一つ。海外の伝説的な結果を出しているセールスコンサルタントと話しをすると、「世界って広いな」と、自身の成長をかき立ててくれるはずです。 |
| チャレンジ精神を後押しする社風 | 私たちが長年にわたって新車販売数を伸ばしてきた背景には、どのようなことにも挑戦し、失敗と成功を繰り返しながら、お客さまに必要とされるサービスを実現してきたことがあります。
そんな私たちの社風は、社員のチャレンジ精神を後押しする環境。常に自分や会社の目標に向かって挑戦し、成長していくこともできる職場です。また、全社員が安心して新しい挑戦に取り組めるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 その結果、長く勤務する社員が増え、技術の継承やノウハウの定着が進み、会社全体の技術力や営業力の向上につながっています。 ●平均勤続年数／11.9年（2022年実績） ●月平均残業時間／11時間（2021年実績） ●平均有給取得日数／4.3日（2021年実績） |
