業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(石油製品)/専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
みなさんには、希望や適性を考慮し、インポートカー部門・エネルギー部門・レンタカー部門・ライフサポート部門・カーエンジニアリング部門・モビリティ部門・管理部門のいずれかの部門で勤務いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:本社または神奈川県全域・東京都(町田市、世田谷区成城)にある事業所で勤務いただきます。 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15 太田興産ビル新横浜9F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※上記の始業・終業時間は一例で、部門により異なります(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 場所:本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職のみなさんには、下記いずれかの部門で勤務いただきます。
1. インポートカー部門:輸入車正規ディーラー(PEUGEOT/Jeep)での新車・中古車の販売や車検受付業務など 2. エネルギー部門:サービスステーション(ENEOS/KYGNUS)における店舗運営や、大口需要家に向けた石油製品の販売(法人営業)など 3. レンタカー部門:『オリックスレンタカー』の店舗運営や顧客営業・法人営業など 4. ライフサポート部門:『ほけんの窓口』における営業および営業事務 5. カーエンジニアリング部門:『環境車検』の洗浄用機器・溶剤の営業など 6. モビリティ部門:継続可能なより良いモビリティライフの提供に向けた、次世代サービスの企画・運営など 7. 管理部門:サンオータスグループにおける経理会計処理全般、総務の業務全般、システムの構築・保守・運用など |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,180円 ※基本給:196,180円 高専 卒業見込みの方 月給:189,980円 ※基本給:189,980円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,010円 ※基本給:228,010円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者2万円・子1人につき5,000円 ※第3子まで |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 ※ローテーション制、部門により異なる 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通信教育制度 各種資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金(401K) 社員割引販売制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の通信教育を修了した者に奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後に先輩社員の指導のもとOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回キャリアに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保険資格認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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