馬淵建設株式会社
マブチケンセツ
2026

馬淵建設株式会社

建設業/Mzec(エムゼック)
業種
建設
建築設計/不動産/電力・電気
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・建築・土木・設備施工管理職・施工支援職・積算職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 86名

モデルケース

大卒・建築・土木・設備施工管理職・施工支援職・積算職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、次のような人材を求めています。

◆真面目・素直・やる気のある人
◆夢と信念がある人
◆建築分野に関心が高い人
◆人や社会のためになる仕事がしたい人
◆課題解決のため、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人

上記に一つでも当てはまる人は、ぜひお気軽にご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職
建築工事現場における施工管理(品質・安全・工程・原価等の管理)業務
施工例……マンション・学校・福祉施設・オフィスビル、商業施設など
(2)【正社員】土木施工管理職
土木工事現場における施工管理(品質・安全・工程・原価等の管理)業務
施工例……高速道路・鉄道・橋梁・上下水道整備など
(3)【正社員】建築系総合職(積算職)
建築工事の積算業務
(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)
建築工事現場における施工管理
(5)【正社員】営業職
既存顧客に対する営業業務
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
 備考:神奈川、東京、および近県の各作業所
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【建築・土木施工管理職・積算職・設備系施工管理職・営業職】
リクナビよりエントリー
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会社説明会
 業界のこと、仕事のこと、あなたの不安を解消する説明会にします。
 質疑応答にもしっかりとお答えします。また、先輩社員との座談会も予定。
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適性検査(SPI3)
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一次面接
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最終役員面接
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内定
 ※人物重視の面接になっています!

【会社説明会から最短2週間で内定!!】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 専門 卒業見込みの方
  月給:230,000円~260,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:275,000円

 備考:専門卒:月給230,000円
専門卒(大学の指定学科に準ずると認められた学校の学科卒の場合):月給260,000円
手当 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職

 交通費⇒全額支給
家族手当⇒配偶者10,000円 子1人につき7,500円
他 技能手当、時間外手当、休日手当、深夜手当など
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 週休2日(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、現場移動休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内預金、財形貯蓄、従業員持株、慶弔見舞金、退職金、企業年金基金、独身寮(横浜市内)、契約保養所、奨学金代理返済制度
教育制度:新入社員研修、技術社員研修、管理職研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
■手当
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建築系総合職(積算職)(4)【正社員】設備系施工管理職(電気・設備)(5)【正社員】営業職

 交通費⇒全額支給
家族手当⇒配偶者10,000円 子1人につき7,500円
他 技能手当、時間外手当、休日手当、深夜手当など
※技能手当、家族手当等は試用期間中は対象外となります。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 0人
2022年度 13人 2人
2021年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 22.0年(2023年5月31日時点)
平均年齢 45.5歳(2023年5月31日時点)
研修 あり:4月に入社し1カ月間を学生から社会人になるための研修、次の1カ月間で施工管理職として現場に従事する前の基礎的なCAD研修や現場研修を行ないます。この時期は同期の社員と絆を深める時間でもあります。仕事は楽しい事だけではありません。ときに苦労することもあります。そんな時に同期の絆が大きな支えになったりするものです。また、しっかりと期間を設けて基礎知識を身につけることで少しでも不安を払拭して現場に向えるカリキュラムとなっています。
自己啓発支援 あり:新入社員研修とは別に1年目から10年目までの10年間、自社独自のキャリアアップシステムを導入しています。日々の業務に加え座学での研修や外部機関と連携した研修を取り入れることで現場所長として必要な幅広い知識を身に付けることを目的とし、あなたの施工管理職としてのキャリアを全面的にバックアップしています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 43.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、浅野工学専門学校、足利工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、大阪大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘北短期大学、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、中央工学校、中央大学、鶴見大学短期大学部、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北女子短期大学、東洋大学、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、横浜国立大学、横浜日建工科専門学校、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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