業種 |
印刷関連
文具・事務機器・インテリア/その他製造
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本社 |
愛媛
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 351名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総務・経理、営業、経営企画、生産管理、システム担当、印刷オペレーター(商品企画、デザイン製版部の募集は終了しました。) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
香川、愛媛 備考:◆本社(愛媛県四国中央市川之江町) ◆豊浜工場(香川県観音寺市) 【総合職】のみの募集となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
営業部・総務部・業務部・豊浜工場のいずれかの配属となります。入社後の適性をみて配属先を決定します。 営業部:既存顧客・新規顧客への商品提案、販売推進など 海外事業部:海外のお客様との折衝及び貿易事務など 総務部:売掛管理・仕入れ管理・経理・庶務・システム管理など 業務部:注文があった商品の製造進捗管理・仕入れ管理など 豊浜工場:印刷オペレーターとして製造担当 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:2022年4月 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:17,675円~18,605円 備考:一律皆勤手当は、(短大卒、専門卒)\17,675-、(高専卒)\18,140-、(大卒)\18,605- 時間外手当、皆勤手当、精勤手当、交通費(現金支給は月1万1300円まで。公共交通期間利用の場合は、定期券を現物支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績により決算賞与の支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2024年の夏季休暇(8/10~18)、年末年始休暇(12/28~1/4) 産休取得実績あり、 育休取得実績あり(職場復帰時の短時間勤務も可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助:自宅から通えない方には、借上げ社宅の制度あり。会社が賃貸物件を契約し、そこへ社員が入居。社員の負担は、家賃・共益費等の約21%程度の負担のみ。自宅通勤できない方も、安心して仕事に打ち込めます。 愛媛県奨学金返還支援制度登録企業:愛媛県の奨学金返還支援制度に参加しており、登録された学生さんが弊社に入社された場合、日本学生支援機構の奨学金返済の一部を弊社が助成いたします。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:階層毎に外部研修へ随時参加していただいています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月28日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |