株式会社北國フィナンシャルホールディングス
ホッコクフィナンシャルホールディングス
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株式会社北國フィナンシャルホールディングス
2021年10月1日に(株)北國銀行より社名変更(持株会社体制へ移行)
| 業種 |
地方銀行
コンサルタント・専門コンサルタント／ソフトウェア／リース・レンタル |
|---|---|
| 本社 |
石川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ビジネスコンサルティングコース(総合職) | 26～30名 |
|---|---|
| エキスパートコース(専門職) | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1092名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ビジネスコンサルティングコース(総合職)
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内 |
エキスパートコース(専門職)
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人物像
当社の企業理念に共感し、地域の発展のために、自分自身の成長のために努力を継続できるプロフェッショナルな人材
学生の皆さまへ
高い専門性と構想力を持ったプロフェッショナル人材となり、地域のクオリティ向上を共に実現しましょう。
当社の企業理念に共感し、地域の発展のために、自分自身の成長のために努力を継続できるプロフェッショナルな人材
学生の皆さまへ
高い専門性と構想力を持ったプロフェッショナル人材となり、地域のクオリティ向上を共に実現しましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）
◆営業・コンサルティング・企画部門 法人営業・コンサルティング／個人営業・コンサルティング／マーケティング・企画など ◆システム部門 開発（設計・製造・テスト）/基盤構築・運用・保守など (2)【正社員】エキスパートコース（専門職） ◆法務 ◆システム ◆データサイエンス ◆エクイティ投資 ◆市場運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2025年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、海外 備考： |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:30（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,880時間 備考：業務内容に応じて、時差勤務・フレックス勤務利用可 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆コンサルティング・企画
法人営業・コンサルティング・アドバイザリー業務、カード事業・マーケティング・デジタル戦略等の企画部門での業務 ◆システム お客さま向け/社内向けシステムの要件定義・設計・開発・運用、セキュリティ対策など ◆法務 ・北國FHDグループの幅広い業務における法律相談 ・法令等改正対応、情報収集 ・外部弁護士、専門家との連携 ・契約書ドラフティング・チェック、知財・訴訟管理など ◆データサイエンス ・社内外データ（構造化データやテキストデータを中心とした非構造化データ）を用いたデータ分析業務ならびに分析結果を用いた営業企画、業務改善企画の立案（ マーケティングやリスク管理業務の高度化） ・機械学習などを活用したモデルの構築、評価、運用。分析結果の可視化を通じたKPIの検証やビジネス課題の深堀り。 ・社内のデータ分析スキル向上に向けた研修やワークショップの企画運営。 ◆エクイティ投資 ・投資案件発掘 ・投資検討にかかる企業・市場調査、投資検討資料作成 ・投資実行後の企業価値向上支援 ◆市場運用 ・運用戦略策定、投資計画策定 ・投資助言（事業・金融法人等、運用会社（私募・公募ファンド）） ・バンキング（銀行勘定）運用 ・個別企業分析、マクロ経済分析等 ・有価証券執行、資金調達 （職種：インベストマネージャー、アナリスト、クオンツ、トレーダー等） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 《採用ステップ》
書類選考（WEB履歴書・AI面接動画・適性検査）通過後、面接実施（3回程度） 《エントリー期限(面接開始時期)≫ 1回目：3月31日(4月以降) 最終：5月30日(6月以降) 《その他》 最終面接のみ対面で実施予定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：277,500円 大学/大学院 卒業の方 月給：277,500円 備考：上記金額には一律手当を含みません。別途支給となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
・子ども手当1人あたり11,000円（手当対象者は、満22歳未満の子女に限る。） ・勤務地手当25,000円（対象者は、永住地からの通勤が困難な勤務地に居住する場合に限る。） |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
備考：昇給は原則1年に1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職）
週休2日制（土日）、祝 年間休日：121日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・有休休暇（入社後20日付与） ・配属先によっては、土日祝出勤・振替休日対応あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコンサルティングコース（総合職）(2)【正社員】エキスパートコース（専門職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月1日時点）
自社開発の人材マネジメントシステムを活用してチームリーダーと随時個別面談を実施しています。また、配属部署関係なく、同じプロジェクトに携わった人もレビューする体制となっており、相談しやすく風通しの良い環境となっています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.1%
3年以内女性採用割合：54.9% |
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| 平均勤続年数 | 16.9年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2024年3月31日時点）
定年再雇用制度あり
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| 研修 | あり：◆社内研修
・集合研修（新入社員研修・業務別） ・公募型研修(コンサルティングメニュー別) ・問題解決力向上研修 ・マネジメント研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発奨励金制度
（例：中小企業診断士、FP１級、証券アナリスト、公認会計士、弁護士等） |
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| メンター制度 | なし：メンター制度はあえて行わず、先輩・上司分け隔てなく、同じ職場の社員として全員で人材育成を行っています。
また、新しく行う業務については、先輩社員の面談に同席・同行したりとサポート体制を整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内のキャリアコンサルタント資格保有者が面談者となり、社員のキャリアに関する相談を受け付けています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：チーフアセスメント | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
北海道大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、龍谷大学、京都産業大学、金沢学院大学、金沢工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2025年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒920-8670
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
人材開発部人材開発グループ 前川・堀
TEL:076-223-9712
E-mail:hrd@hokkokubank.co.jp
URL：https://www.hfhd.co.jp/
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
人材開発部人材開発グループ 前川・堀
TEL:076-223-9712
E-mail:hrd@hokkokubank.co.jp
URL：https://www.hfhd.co.jp/
掲載開始：2025/01/27
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