株式会社多久製作所
タクセイサクショ
2026

株式会社多久製作所

インフラ/環境/エネルギー/メーカー/開発/設計/ものづくり
業種
プラント・エンジニアリング
エネルギー/建材・エクステリア/機械/設備・設備工事関連
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒/大学院卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(大卒/大学院卒)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

応募方法、詳細は当社HPへ!
https://www.tak-ss.co.jp/recruit/index.html

◆求める人物像◆ 
当社は1958年の設立以来、耐食鋼管業界のリーディングカンパニーとして、私たちの生活を支えるために配管を製造し送り出してきました。60年以上の歴史の中で、時代の移り変わりとともに多様化するお客様のニーズに応えるべく常に変化し続け、今の多久製作所があります。

皆さんには、当社のDNAとも言える
・ニーズの本質を追求するコミュニケーション力
・フレキシブルな対応力
・諦めずに挑戦する忍耐力
を期待しています!

皆さんがお持ちのフレッシュな考え方で様々なことを吸収していただき、当社の将来の中核になるような人財に成長していただきたいと思っています。ともに未来を開拓していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
(本人の志向や適性を見て配属いたします。)
・営業
・設計
・工務(施工管理)
・技術開発
・商品開発
・品質保証
応募資格 (1)【正社員】総合職
■総合職(大学/大学院)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
■総合職(高専)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
■営業/設計
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、佐賀
■工務(施工管理)
 宮城、大阪
■技術開発・商品開発・品質保証
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により若干異なる。
職種・仕事内容の詳細 ~60年以上の長きに渡り培ってきたノウハウや技術を活用して、クライアントが抱える問題に対してソリューションを提供していただきます~

■営業
お客様のご要望に対して、使用環境や条件を加味しながらフルオーダーメイドにて最善の商品を提案します。
そのため、当社の営業で最も求められる力は「お客様との信頼関係を構築すること」です。
お客様と関係構築をして、次回も当社(または営業担当)を名指しで発注してくださるリピーターになっていただくことがミッションです。

■設計
大きく2つに分かれます。
1.営業本部直下にて、主にお客様より高い信頼を得ている水管橋やユニットの設計を行う専門部隊です。
地震や台風などの際にも安定して供給できる「災害に強い」生活インフラの構築に貢献します。
入社後は先輩社員のもとで、まずは図面を読むことに慣れることから始め、比較的簡単なものを設計してみて、修正を受けての繰り返しで知識と技術を身に付けてもらいます。 
2.営業各グループにて、現場での配管設置作業の効率化を図るために、CADシステムを用いて製図をします。
当社はお客様のご要望に沿う現場に応じた製品を製作しているため、製品製作図面を作成することも重要な仕事のひとつです。

■工務(施工管理)
水管橋の据え付け工事における計画書の作成から業者選定、4大管理(品質・工程・原価・安全)が仕事となります。
着工から竣工までの施工管理を行います。現場代理人として監督者の立場から工事の立ち会い・全体コントロールも行います。
現場作業を円滑に進められるように知識や経験を積んでもらいます。

■技術開発
主な仕事内容は「手作業」を「治工具化」できないか、「治工具」を「自動化」できないか、更に「もっと作業を簡単にしたい・・・」などの工場からの要望を解決する生産設備の開発と、新しい加工方法や自動化の開発・提案です。当社の生産設備はほとんどが自社開発!工場の生産効率を上げる、技術屋集団です。設計が好きな方、モノ作りが好きな方、制御が好きな方、技術スキルの習得が可能です。今までとは違うモノづくりができることに最大のやりがいを感じることができます。

■商品開発
主な仕事内容は、「お客さまのお困りごとは?」などから、新しい商品(価値)を創造することです。この職種に求められる力は、アイデア構想から「こんな商品があったらいいな」を具現化し、コストをクリアするまで設計・審査・試作・確証試験・改良を何度も繰り返す「チャレンジ精神」です。新規提案や特許取得も視野に入れ、今までにはない商品を作り上げるダイナミックな仕事になります。

■品質保証
主な仕事内容は、全社の標準化推進(品質の基本となる社標準の制定)、顧客・営業からの品質に関する問い合わせの対応、製品の品質向上対応など、品質に関わる幅広い業務に携わります。安全・安心な商品、満足していただける商品の提供へ、品質を通じ会社へ貢献します。学生時代に品質に関する勉強をしている人はほとんどいないので、スタートラインは皆一緒です。品質改善に興味があれば文系・理系は問いません。実務を通じて知識や経験を積むことができます。
職種・仕事内容の詳細 ~各拠点の住所~
【本社】
・大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階

【営業所】
・北海道札幌市東区北8条東3丁目1番1号 MIYAMURAビル
・宮城県仙台市若林区荒井四丁目26番地2
・新潟県新潟市中央区上所3-15-9 プレイスアイル101
・埼玉県比企郡小川町大字高谷2664番地1
・東京都中央区晴海3丁目12番1号 KDX晴海ビル8階
・愛知県名古屋市中区丸の内三丁目21番31号 協和丸の内ビル
・大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエア13階
・広島県三原市宮浦3丁目24番23号
・佐賀県多久市東多久町大字別府1539
・宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2階

【工場】
・北海道石狩市新港西3丁目750番12
・茨城県ひたちなか市足崎字西原1370-1
・埼玉県比企郡小川町大字高谷2664番地1
・滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘33番2 近江水口第2テクノパーク
・佐賀県多久市東多久町大字別府1539
採用ステップ&スケジュール エントリー

説明会

【一次選考】Web ES/適性検査/個別面接

【二次選考】個別面接

【最終選考】個別面接

内々定!

★1ヶ月~1ヶ月半で内定をお出しします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
■総合職(大学/大学院)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 備考:※モデルケース
1.大学卒の場合
 月収:230,000円
 ┗月給230,000円(基本給230,000円)
  時間外労働については別途支給

2.大学院卒の場合
 月収:245,000円
 ┗月給245,000円(基本給245,000円)
  時間外労働については別途支給

■総合職(高専)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:※モデルケース
1.高専卒の場合
 月収:215,000円
 ┗月給215,000円(基本給215,000円)
  時間外労働については別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費:上限100,000円まで支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休二日制(土・日・祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※毎年1月1日に付与

 初年度 10日(8月1日)
 1年目  11日(1月1日)
 2年目  12日
 3年目  14日
 4年目  16日
 5年目  18日
 以降、毎年20日間付与

 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅借上げ制度、従業員持株会、慶弔見舞金、企業年金、退職金、総合福祉団体定期保険、総合医療保険(団体型)、GLTD(所得補償保険)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 11人 1人 90.9%
2022年度 20人 2人 90.0%
2021年度 21人 4人 80.9%
(2024年4月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 2人
2022年度 17人 3人
2021年度 16人 5人
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3%
平均勤続年数 14.2年(2023年2月6日時点)
平均年齢 41.2歳(2023年2月6日時点)
研修 あり:入社後に外部機関によるビジネスマナー研修
・新入社員向けの基礎研修(AutoCAD研修や工場研修、社内講師による座学)
・外部機関による主任・係長/管理職研修
・ステップアップ研修
・MBA研修 ※選抜制の弊社独自の研修です!
・生産性研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2023年2月6日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知淑徳大学大学院、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、旭川大学大学院、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪体育大学大学院、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際大学、広島国際学院大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、北海道科学大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学大学院
旭川工業高等専門学校、麻生工科専門学校、石川工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大原簿記学校、鹿島産業技術専門学院、金沢科学技術大学校、金沢総合科学専門学校、川越高等技術専門校、九州職業能力開発大学校、九州測量専門学校、佐賀県農業大学校、佐賀工業専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、札幌科学技術専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、常磐短期大学、日産京都自動車大学校、日本歯科学院専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部 etc.

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、愛知、滋賀、大阪、広島、佐賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)