業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
東京
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【共通】PR/制作職・シューズデザイナー職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 498名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】PR・制作職
ブランド戦略や市場分析に基づき、また、関係部署とも連携しながら商品の販売促進活動をするのが主な業務です。自らが企画したプロモーションによって、大きく売り上げを伸ばすこともできます。 (2)【正社員】シューズデザイナー職 作りたいシューズイメージを自ら描き起こし明確なカタチにするのが主な業務です。 自らのデザインしたものが商品となり、目に見えるところで手に取ってもらえることが大きな魅力です。 |
応募資格 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
東京 備考:原宿駅からすぐの本社はクリエイティブオフィスがコンセプトの快適な環境です。 開放的なテラスや明るい執務室で、日々たくさんのコンバース商品が生まれています。 東京都渋谷区神宮前1-14-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:残業は時期や課によって差がありますが、勤務時間については時差出勤なども導入しており、自らのライフスタイルに合わせた多様な働き方を推奨しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【PR・制作職】
各アイテムの発売に向けて、メインビジュアル(動画・写真)やプロモーションプランをゼロから企画し、制作会社と連携しながら販売促進につなげています。 また、PRや広報活動にとどまらず、取引先向けの新作アイテム展示会などの施工指揮や、店頭使用ツールの準備も行います。消費者の目に留まる、一番外交の部分を担当しているため、ブランドのイメージを決める重要なセクションですが、その分発信先も広く、たくさんの人が見かけるものを手掛けることができます。 自分が企画したプロモーションプランが世間で大きく話題になり、売り上げに大きく貢献することもあるため、やりがいも大きく面白さを感じることができます。 【シューズデザイナー職】 シーズンテーマをもとに、どのようなシューズを売るべきか市場調査の結果をもとに、検討しながら新しいカラーや素材を使用したシューズや、また、これまでに無い全く新しい形のシューズをデザインし、提案します。ある程度の方向性をもとに提案しますが、個人の発想やアイデアが非常に重要となってきます。 コンバースらしさを失うことなく、これまでにない新しいシューズを生み出すという難しい課題ですが、そこに面白さを見出すことのできるセクションです。自分が作り出したアイテムが実際の店頭に並び、街中で履いている人を見かけたときの嬉しさは他では感じることのできない「やりがい」です。 |
応募資格補足説明 | ※シューズデザイナー職に関しては、「illustrator」を使用できることが必須条件です。
しかしながら、学校や普段から他のツールを使用しておられる方は個別にご相談ください。 一度作品を送っていただき、選考させていただきます。内定となった場合には入社までにillustratorの使用に慣れていただくなどの対応をさせていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ●PR・制作・広告職
WEB会社説明会→ES提出→WEB適性検査→面接複数回(2回想定) ※説明会を除く各ステップで選考が発生します。 ※最終面接前に会社見学をしていただき、社内の雰囲気をつかんでいただきたいと思っております。 ●シューズデザイナー職 WEB会社説明会→ES・ポートフォリオ提出→WEB適性検査→面接複数回(2回想定) ※説明会を除く各ステップで選考が発生します。 ※最終面接前に会社見学をしていただき、社内の雰囲気をつかんでいただきたいと思っております。 その際に、同時にillustratorの実技試験を実施させていただきます。 |
提出書類 | ●エントリーシート
●ポートフォリオ※デザイナー職のみ また、内定が確定したのち、成績表などご提出いただく予定ですが、詳細については別途お知らせいたします。 |
給与 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 ※基本給:290,000円 |
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手当 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
別途通勤手当、残業手当を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GWはカレンダー通りの休みとなります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度、契約施設割引(リソル) 研修制度:新入社員研修、若手育成研修、マネジメント研修、各種スキルアップ研修(eラーニング、通信教育、集合研修) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】PR・制作職(2)【正社員】シューズデザイナー職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月5日時点)
2024年度採用では、4名の採用実績があります
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 2024年度は男性の方が多い採用となっていますが、特に職種や人数などで限りはありません。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(4日間)、階層別ステップアップ研修、
コンプライアンス研修、法務関連研修ほか |
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自己啓発支援 | あり:ビジネスプロフェッショナルコース研修(集合、通信、eラーニング)
※年2回募集、費用は全額会社負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績)
役職や部署、時期によってある程度差は発生しますが、過度な残業などが発生しないように業務の見直しや組織体制の改善に努めております。
※2024年12月時点では29.5時間です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
半日単位から取得でき、プライベートも大事に積極的に取得することを推奨しています。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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