業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス/各種ビジネスサービス/食品
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
■ラーメンの調理・仕込み ■食券のお伺いやラーメン提供 ■現場スタッフの教育 ■店舗売上UP ■教育プログラムの立案と実施 調理から接客、店舗運営まで幅広くお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
埼玉、東京 備考:下記いずれかの店舗 ◆大宮東口店 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24-1 大一ビル1F ◆新宿ゴールデン街店 本館 東京都新宿区歌舞伎町1-1-10 新宿ゴールデン街内2F ◆西新宿7丁目店 東京都新宿区西新宿7-13-7 大森ビル1F ◆新宿ナギチャンラーメン 東京都新宿区歌舞伎町1-9-6 三経ビル1F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
実働8時間/シフト制 備考: ※営業時間は店舗によります |
職種・仕事内容の詳細 | <調理業務>
■ラーメンの調理・仕込み など <ホール業務> ■食券のお伺いやラーメン提供 ■店舗内や厨房の清掃 など <店長業務> ■店舗シフト作成 ■アルバイト採用 ■現場スタッフの教育 ■教育プログラムの立案と実施 ■店舗売上UP ■販促施策のプランニング、実施 など |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:311,864円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,426円以上 固定残業代/月:56,438円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 【年収例】 420万円/1年目(月給31万円+手当+賞与) 560万円/2年目(月給38万円+手当+賞与) 701万円/5年目(月給47万円+手当+賞与) 1001万円/8年目(月給65万円+手当+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
備考: ■一律営業部手当40,000円(月給に含む) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■配偶者手当 ■家族手当 ■親孝行手当 ■懇親会手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
備考:あり(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
週休2日制(月8日休み) 年間休日:105日 備考: ■有給休暇 ■年末年始休暇(3日間) ■GW休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■お盆休暇(3日間) ■長期休暇(5~9連休※社内カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■健康診断 ■制服貸与 ■まかない食事補助(美味しいまかないが無料で食べられる!) ■各種表彰褒賞(報奨金あり) ■社員旅行 ■各種社員研修(100万円以上の研修費用を会社が負担) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 4.0年(2023年7月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:■社員教育研修(環境整備など)
■ウェルカム研修 ■包丁勉強会 ■給与勉強会 ■海外研修(優秀社員を対象に海外事業展開の視察) ■ラーメン学校(ラーメン作りを1から学ぶ) ■社長のカバンもち研修(社長の1日に朝から同行) ■他業種ベンチマーキング/他社飲食業ベンチマーキング |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |