総合職(営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
販売担当と仕入れ担当の2チームあり、チームにより仕事内容が異なります。 (2)【正社員】総合職(経理・総務) 社内の備品発注や売上管理などがメインの業務です。会社全体をバックオフィスからサポートします。 (3)【正社員】総合職(社内SE) 社内基幹システムの改善やネットワークシステムの保守を担当し、システムやネット関係のトラブルにその都度対応します。 (4)【正社員】一般職(事務職) 営業事務と経理・総務があります。総合職のサポートがメインのポジションです。 総合職が獲得してきた仕事を社内システムにデータ入力、お客様との納期の打ち合わせや事務手続き、契約書の作成などを担当します。 (5)【正社員】技能職 鋼材の入出荷業務や機械の操作などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
愛知 備考: ▼総合職、一般職 本社勤務(愛知県名古屋市瑞穂区) ▼技能職 セントラルスチールベース(愛知県弥富市楠)または中部鉄鋼センター(愛知県名古屋市港区)勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業)
販売担当は基本的に既存のお客様へのルート営業を行って受注を獲得し、お客様からの紹介などから新規のお客様を増やしていきます。 仕入れ担当は、商品在庫の補充やメーカーとの打ち合わせを担当します。また、現場の技能職の社員へ在庫をどれだけ保管できるか確認するなど、社内外とやり取りをします。 ■技能職 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:54,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:57,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般職(事務職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:54,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
通勤手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮完備(独身の方のみ入寮可)、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(経理・総務)(3)【正社員】総合職(社内SE)(4)【正社員】一般職(事務職)(5)【正社員】技能職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は新入社員研修を行い、鋼材の基礎知識やビジネスマナーなどをレクチャーしていきます。その後1週間~1か月ほどセントラルスチールベースでの現場研修を実施します。商品のサイズ感や形状、どんなふうに使われているのかなどを直接目で見て学びましょう。研修が終了すれば、各配属先でのOJTがスタートします。
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自己啓発支援 | あり:一級・二級建築士及び一級・二級の土木及び建築施工管理技士資格取得に際しては受験料の補助を行っています。さらに、玉掛け作業やクレーン操作などの資格・免許の取得に向けて、講習会に参加することが可能です。その他資格取得に関しても支援いたします。
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |