業種 |
放送
通信 |
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本社 |
愛媛
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 375名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、カスタマー、番組制作・送出、システム管理、総務・経理事務等の業務を担って頂く。 入社後、自社研修後所属部署への配属。以降定期的に部署異動が有る。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 備考:愛媛県四国中央市、本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 備考:放送業務の場合、全員シフト制となる。 1)8:30~17:45 2)9:00~18:15 3)11:00~20:15 4)12:00~21:15 5)10:00~19:15 その他自主申告もある。休憩時間75分、実働8時間勤務 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:161,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:181,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 備考:■給与額=基本給与+職能給+責任給+勤続給+家族手当+住宅手当+通勤手当+時間外手当となる。 ■システム部配属の場合のみ、「一律待機手当」月額18,000円加算。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律住宅手当(固定給に含む) ・通勤手当 距離によって異なります。 2km以上=12,000円 2km以内=4,000円 ・住宅手当(一律11,000円) ・扶養手当 1人目=14,800円 2人目=7,600円 3人目以降1人につき6,500円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2~3回(6月、12月、業績に応じて3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日、+2日/月休制(土曜日出勤した場合、平日で振替休あり〔交代制〕※業務内容により一部異なる 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度有り idecoプラス加入者には月額加算3,000円 慶弔見舞金制度 毎月1回「カレーの日」(当番制で、一同に会して食事会)実施 サークル活動助成(軽音楽、ゴルフ、茶道、つり、ヨガ、なんでもチャレンジ) 従業者並びに家族合同の日帰り旅行を年2回程度実施ほか ファミリー食事会(従業員とその家族):1回/年 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
所属・配属部署に関わらず、主な社業・業務内容を全般的に研修し、その後配属部署による先輩・上司からの研修を予定。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社指定の資格取得を目指して受講し、合格した場合、受講・検定料の会社補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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