総合職/4年制大学卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 943名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業職 ・研究職 ・商品開発職 ・工場生産職 ・農業生産職 ・事務企画職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:総合職採用の為全国転勤の可能性もありますが、希望者は【地域限定社員制度】をご利用いただけます。 詳細は会社説明会にて説明いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:業務都合により遅出/早出等の時差出勤となることがあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 〔総合職採用〕
・営業職(スーパー・飲食店・問屋・ホテル向けの営業販売) ・研究職(植物の苗の基礎研究、品種開発、機能性研究、機能性素材の営業) ・商品開発職(既存品改良、新製品開発、新規事業開発) ・工場生産職(製造工場において製品の品質管理、生産管理) ・農業生産職(西洋わさびなど植物の栽培) ・事務企画職 ◇営業職 全国の支店・営業所から、お客様へのサービスの提供や商品の販売を行います。 業務用商品が中心のため、主に量販店(お刺身に添付されている小袋商品)や外食産業(回転寿司・ファミリーレストラン等のチェーン店)・コンビニエンスストア等の本部への提案営業を行います。また、食品展示会等で海外顧客の接遇の機会もございますので語学力を生かして頂くことができます。 ◇研究開発職 各研究所において、わさびの機能性や栽培技術等の基礎研究を行います。 また、商品開発部においては、香辛料や調味料等の新商品開発を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 備考:基本給は非限定手当を含みます |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤交通費:上限5万円/月 ・住宅手当:1万円~/月(地域・区分による) ・家族手当:扶養家族1人につき5,000円/月(満22歳まで) ・地域手当(東京・北海道地域の勤務者のみ) 各種社会保険完備 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝、年2回程度土曜出社あり) ※会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、年次有給休暇 等 ※計画有給休暇一斉付与や取得推進制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生・制度:団体保険 退職金制度 社員旅行 保養施設 リゾートトラスト 福利厚生会員サービスの加入 独身社宅 他 ◆産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
若手フォロー研修 管理職研修 他、職種別諸研修有り |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
会社指定の資格に対し、業務命令および推奨にて部門毎に設定。 合格するまでは“仕事”として、費用は全て会社負担しています。 また、取得を推奨している資格についても、合格後に費用を 会社負担として支給しています。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |