業種 |
化粧品
|
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職、研究職(理系大卒) | 1~5名 |
---|---|
一般職 | 未定 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内営業、商品開発(研究開発・商品デザイン・資材など)、海外営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職 東京、大阪 備考:大阪にて研修(1~6ヶ月)終了後、各知へ配属 【国内営業】…東京・大阪 【商品開発】…東京・大阪 一般職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:休憩60分 ※フレックスタイム制とは、自身の業務に合わせて主導的に「始業時刻・終業時刻」を定め、その中で月の所定勤務時間数 分(8時間×月の所定勤務日数)の勤務を行う制度です。 ※入社後1~2カ月は試用期間として9:00~17:30の勤務となります。 一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
入社後の研修(1~6ヶ月)後、個人の適性に応じて配属先を決定します。 (※職種別採用は行っておりません。 ) 配属先は下記の通り、それぞれのミッションは違っても、 すべて『ヘアデザイナーやクライアントを支援する』仕事です ◆◆◆国内営業◆◆◆ オリジナルブランド「Promille」「MUCOTA」「HSS」などを通じてヘアデザイナーやクライアントを支援、多くのお客様に弊社のブランドを使っていただけるよう営業活動全般をお願いします。 例えば… ◎定期訪問での情報提供&情報収集(ご意見をヒアリング) ◎当社のショールームでの新商品の説明会開催 ◎代理店様を巻き込んだ新マーケット開拓 ◎髪に関する勉強会などを通じて、商品の良さを伝える活動 ◎展示会 など 専門知識と感性を磨いて、いろんなことにチャレンジできます。 ◆◆◆商品開発(研究開発・商品デザイン・資材など)◆◆◆ 高い品質を追求することはもちろん、広い視野で美容を楽しんでもらえるような商品づくりや、 ブランド力構築を目指していただきます。 ※社内でコンセプトを練りあげた上で、外部の協力企業(研究・製造)とやりとりしながら進めて行きます。 主なフロー ▼商品のコンセプトづくり マーケティング ▼協力会社のメーカー様と打ち合わせ (料理で例えるなら、当社がレシピを作って料理人に伝えるイメージです) ▼サンプル商品の検証 =同時にパッケージづくり ▼販売促進の企画 ◎パンフレットなど広報物の作成 ◎営業など社内勉強会 ▼新商品デビュー ※商品開発と言っても、デスクを離れてサロン様や現場に赴いて、 生の声を収集しそれをモノづくりに活かしたり…いろんなことにチャレンジできます。 ◆◆◆ウルトラメディア(商品企画、販促物作成、販促企画など)◆◆◆ 当社の高い品質の商品に誇りを持ち、より多くのお客様にブランドを認知していただけるような活動をお願いいたします。 ◎マーケティングをもとにした新商品の企画 ◎展示会のブース企画 ◎SNSなどを活用した販促企画 ◎雑誌やテレビなどメディア関係との広報活動 ◎新商品のチラシやポップなど販促物の作成 ◆◆◆海外営業◆◆◆ アジアをはじめ、諸外国へ商品を届けています。 ★シンガポール、台湾、韓国、メキシコなど ◎商品の講習会開催 ◎海外展示会 ◎諸外国との商談 ◎輸出業務・申請 など 国内営業と同様、営業スタイルはあなた次第! 海外のサロン様との信頼づくりをめざしてください ★語学力を発揮したい方大歓迎 ★国際営業として現地に駐在して活躍するケースもあります 【一般職】 ◆◆◆事務◆◆◆ ◎販売管理:自社製品の売上や仕入の受発注を行います ◎経理:経費精算や入出金の管理などを行います ◎人事/労務:勤怠管理や人材の採用を行います その他、電話応対や他部署と連動した業務など、担当業務に関わらず多くのスキルを身に着けることができます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,155円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:158,000円 固定残業代/月:15,611円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:217,525円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,050円 固定残業代/月:15,931円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,438円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,750円 固定残業代/月:16,144円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,703円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:158,000円 固定残業代/月:8,335円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,927円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,050円 固定残業代/月:8,509円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:19,000円(固定給に含む) 一律総合職手当:5,000円(固定給に含む) 一律地域手当(大阪):16,368円(固定給に含む) 一律地域手当(東京):17,328円(固定給に含む) ・総合職手当 ・職務手当 ・地域手当 ・職責みなし時間外手当(給与欄に記載されている固定残業代と一致です) ・交通費支給(営業は実費支給 / 内勤は定期代支給 ※上限25,000円まで) ・資格手当 ・家族手当 ・赴任手当 ・臨店手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※2021年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険加入、定期健康診断 退職金制度:退職金(勤続3年以上) 、企業型確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 期間:最長6カ月 一般職 期間:最長6カ月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,059円 大学 卒業見込みの方 月給:210,283円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,100円 備考:残業代は別途支給します。 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月7日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2023年3月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2023年3月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
◆総合職 【入社後】 大阪にて研修を行います(1ヵ月~6ヵ月を予定) ・ビジネスマナー・業界勉強・毛髪知識・技術研修 ・営業研修・マーケティング研修・プレゼン研修 等 【配属後】 先輩社員同行研修 OJTを基本に研修を行います ◆一般職 入社後すぐに配属、OJTを基本に研修を行います |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMを使用しての説明会を開催予定です。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |