業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
各種ビジネスサービス/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
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本社 |
東京
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大学卒・販売職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡 備考: ※配属は、採用決定後に相談のうえ決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:30~22:00 備考: ※平均残業時間は、6~9時間/月程度です。 (2021年度実績) |
職種・仕事内容の詳細 | メガネ・サングラスの販売業務一般
・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・店舗ブログの管理運営 【仕事のやりがい】 ・国内外の様々なブランドを取扱うため、ファッション・メガネ好きの方には最高の環境です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・若いベンチャー企業なので、お店作りの中心メンバーとして力を発揮できます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 履歴書等の書類提出と一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 月給:23万5000円 固定残業代29,980円、20時間~45時間分相当/月を含む ※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【月給例】※2023年7月度実績 50万4000円/入社3年目/26歳/SV兼店長(月給32万円+手当+インセンティブ) 29万8000円/入社3ヵ月/22歳/新卒入社 (月給23万円+手当+インセンティブ) 【インセンティブ例】2023年度上期実績 販売職全体平均 2万3610円/月 店長以上平均 7万2703円/月 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【手当など】 ・交通費規定支給(月3万円まで) ・ユニフォーム、眼鏡の貸与あり(社員割引での眼鏡購入可能) ・インフルエンサー手当 ・バイリンガル手当 ・技能手当あり(個人のSNSフォロワー数や資格取得の有無に応じて、追加手当を支給する制度です)。 支給条件についての詳細は下記の待遇面をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
随時 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
随時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
月9日休み 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 【技能手当】 ・インフルエンサー販売スタッフ ・バイリンガル販売スタッフ ・眼鏡作製技能士 【その他待遇・福利厚生】 ・インセンティブ制度 ・社員紹介制度 ・ハイスキル試験の導入 ・月間MVP表彰制度 ・GOOD JOB賞 ・昇給試験 ・育児休暇実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.9歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・幹部研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・眼鏡専門学校費用サポート制度(国家資格取得サポート) ・インフルエンサー手当(個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給する制度) ・バイリンガル手当(個人の語学力に応じて手当を支給する制度) ・技能手当(個人の資格取得の有無に応じて手当を支給する制度) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |