三菱電機エンジニアリング株式会社
ミツビシデンキエンジニアリング
2026

三菱電機エンジニアリング株式会社

三菱電機グループ/開発・設計(ハードウエア・ソフトウエア)
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/家電・AV機器/機械/自動車
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系・事務系) 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 8674名

モデルケース

総合職(技術系・事務系)

採用人数 2025年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像
・自ら考え,周囲とコミュニケーションを取って行動する人
・技術力の向上を目指し,常に学ぶ姿勢がある人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
人工衛星,IC・LSI,レーダー・アンテナ,カーエレクトロニクス,カーメカトロニクス,液晶TV,大型映像情報システム,産業用ロボット,各種プラント,インテリジェントビルシステム 等の開発・設計業務
(2)【正社員】事務系総合職
総務・人事,経理,資材,営業
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 福島、群馬、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、香川、福岡、長崎
 備考:東京,神奈川(鎌倉),福島(郡山),群馬,愛知(名古屋,春日井,稲沢),岐阜(中津川),静岡,京都,大阪,兵庫(神戸,尼崎,姫路,三田),和歌山,香川(丸亀),広島(福山),福岡,長崎 など全国主要都市31拠点
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:始業・終業時刻は事業所により異なります。試用期間終了後フレックスタイム制度の適用あり。
職種・仕事内容の詳細 (1)技術系総合職
人工衛星,IC・LSI,レーダー・アンテナ,カーエレクトロニクス,カーメカトロニクス,液晶TV,大型映像情報システム,産業用ロボット,各種プラント,インテリジェントビルシステム,エレベーター,エスカレーター,エアコン,家電品 等の開発・設計業務
(2)事務系総合職
総務・人事,経理,資材,営業 に関する業務全般
採用ステップ&スケジュール 技術系総合職は,2つのコースから選択して応募してください。
・事業所マッチングコース:最初の勤務を希望する事業所を選んで応募
・オープンマッチングコース:配属事業所は希望・適性を踏まえて会社が決定
※事務系総合職は,本社で一括採用のうえ,入社時は本社または各事業所へ配属となります。

会社説明会・事業所説明会 (対面・WEBで開催予定)
※当社マイページから同内容のWEB配信版動画をご視聴いただくことも可能です

エントリーシート・適性検査(WEB・応募コースを選択)

一次面接

最終面接

内々定

採用人数
約200名
提出書類 エントリーシート、成績証明書
※応募書類は返却いたしません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:280,000円

 備考:※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 時間外手当,通勤費全額,住宅手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月 ※2023年度実績 平均約6.3ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:20日~20日
 ※去年度は年間20日付与。 その後勤務年数に応じ、最大年間25日まで付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度,独身寮,財産形成貯蓄制度,社内住宅資金融資制度,選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン),健康診断 等
教育制度:入社時研修,社外通信教育,各階層別研修,技術研修,職種別研修,技術報告会,社外資格取得制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 140人 3人 97.8%
2021年度 134人 7人 94.7%
2020年度 192人 20人 89.5%
(2024年3月時点)
2024年度予定 採用者数191名
2023年度実績 採用者数146名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 126人 20人
2022年度 117人 23人
2021年度 103人 31人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 16.2年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:(新人研修、各種階層別研修、技術教育、社外通信教育 等)
自己啓発支援 あり:通信教育:会社が指定した通信教育を修了した場合,受講費用の補助を行います
社外資格取得奨励制度:会社が指定した資格を取得した場合,受験料の補助を行います
能力開発ポイント制度:研修受講実績に応じてポイントを付与し,自発的・継続的な研修受講,業務遂行に必要な能力の開発を支援しています
メンター制度 あり:(入社3年間は上長・育成指導者が新入社員の育成計画を立て,OJTとOFF-JTにより育成を行います)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:(3次元CADスキル認定試験,電子回路設計技術スキル認定試験,パワエレスキル認定試験,プリント基板開発スキル認定試験)
月平均所定外労働時間 23.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 121人14人
取得対象者数 184人15人
育休取得率 65.7%93.3%
(2022年度実績)
男性の育休取得実績は配偶者出産休暇の取得者を含みます。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立大学、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、滋賀県立大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、中部大学大学院、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京女子大学、東京都立大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学大学院、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡女子大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松山大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学大学院、名城大学、山形大学大学院、大和大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福島、群馬、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、香川、福岡、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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