三菱電機エンジニアリング株式会社
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
重電・産業用電気機器／家電・ＡＶ機器／機械／自動車
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| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
当社は、三菱電機製品の開発・設計及び当社独自製品の開発・設計を行っています。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。充実した教育制度、育児との両立支援制度があり、開発・設計者として成長し、長く活躍・働き続けることができる環境があります。多くの女性社員も活躍しています。
当社の魅力はここ!!
家電から宇宙まで 設計で社会を支える、未来をつくる
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。
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多くの女性技術者が活躍、仕事と育児を両立して長く働ける環境
技術系職種・事務系職種共に多くの女性社員が活躍しています。仕事と育児の両立を支援するため、様々な制度を整えており、法律を上回る水準の育児休業や育児短時間勤務制度を活用して仕事と育児を両立させることができます。次のデータのとおり、専門性を発揮して活躍し、仕事と育児を両立しながら長く働き続けることができる環境です。＜主任以上の社員 【女性社員の57％】＞＜子どもがいる社員 【女性社員の33％】＞＜女性社員の平均勤続年数【17.6年】＞（いずれも2023年3月31日現在）
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充実した教育制度で成長できる環境
「三菱電機エンジニアリングは人と技術と品質で信頼を築きます」。それが当社の企業理念です。人と技術と品質を高めるための教育研修制度に非常に力を入れています。入社から3年間は、育成指導者が付き、新入社員一人一人に合わせた育成計画を立てます。業務を行いながらの実践的な教育（OJT）と、能力開発ポイント制による計画的な各種研修プログラムを受講する仕組み（Off-JT）が取り入れられており、一人前の社員として早期に活躍できる体制が構築されています。技術講座は600種類以上あり、常に技術力を高めていくことができる環境です。先輩社員は、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれ、アットホームな雰囲気です。
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会社データ
| 事業内容 | 各拠点毎に様々な事業分野・製品の開発・設計等を行っています。
●営業統括部（東京・名古屋・大阪・福岡） 自社ブランド製品／システム及び設計サービス等の販売 ●情報システム部（東京） 社内利用のIT基盤（ネットワーク・サーバー、PCなど）の企画・構築・運営 ●SE事業部（東京・愛知・大阪・福岡） 上下水道施設・受配電設備・発電プラント等の提案設計・システム設計・施工設計 ●e-ソリューション＆サービス事業部（東京） 各種システムのプログラミング、e-SS事業における技術教育施策の企画運営等 ●基板LSI事業部（兵庫・愛知・京都） プリント基板・LSI(ASIC/FPGA)、電子機器モジュールの開発設計 ●メカトロシステム事業部（兵庫・愛知・和歌山・広島） 自動化生産ライン設備、試験・評価装置の開発・設計 ●メディアシステム事業所（福島・神奈川） CADシステム構築、ネットワーク応用機器、監視機器等の開発設計 ●鎌倉事業所（神奈川） 人工衛星・防衛機器・電子応用機器等の開発設計、研究所の開発支援 ●静岡事業所（静岡） 冷蔵庫・エアコン・給湯器(家庭用/業務用)の開発設計、製品規格認証取得支援 ●中津川事業所（岐阜） 換気送風機（住宅用・業務用）の開発設計、ソフトウエア開発 ●名古屋事業所（愛知） FA製品群(シーケンサ、サーボ、NC、ロボット等)の開発設計、各種コンテンツ制作 ●稲沢事業所（愛知） エレベーター、エスカレーター、ビルシステム等の開発設計 ●京都事業所（京都） 映像表示関連機器、産業機器、ホームエネルギー関連機器等の開発設計 ●伊丹事業所（兵庫） 衛星通信，列車，電力，基板LSI製品の開発設計，次世代製品の開発支援 ●三田事業所（兵庫） 自動車用機器、各種生産設備の開発設計 ●和歌山事業所（和歌山） ビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器の開発・設計 ●神戸事業所（兵庫） 電力・水処理・交通・産業等インフラを構築するプラント設備やシステムの開発設計 ●姫路事業所（兵庫） 自動車用機器・システムの開発設計、金型設計、販促用ドキュメント作成 ●丸亀事業所（香川） 受配電システム、受配電設備の開発設計・リニューアル設計 ●福山事業所（広島） ＦＡ・産業用電子機器、省エネ支援機器、安心・安全を支えるブレーカーの開発設計 ●長崎事業所（長崎） パワエレ機器、列車用空調装置、大型モータ、プラント制御等の産業機器の開発設計 |
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| 設立沿革 | 1962年2月 菱電エンジニアリング株式会社設立
1979年3月 事業所制施行。支所は事業所、分室は支所と呼称変更 1987年9月 三菱電機エンジニアリング株式会社と社名変更 1988年2月 CIを導入、企業理念およびスローガンを制定 1992年3月 創立30周年記念技術展を東京で開催 1997年7月 事業部制施行 1998年5月 人材派遣業の子会社「サンエール技研（株）」（現（株）ダイヤモンドパーソネル）を設立 1998年10月 営業統括部を新設 2003年1月 中国広州市に設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立 2003年3月 電子デバイス事業所を（株）ルネサスデバイスデザインとして分離 2012年2月 創立50周年記念技術展を東京で開催 2013年4月 基板・LSI事業部を新設 2015年3月 売上高が1,000億円を突破 2019年4月 メカトロシステム事業部を新設 2024年6月 中国広州市の設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を解散 |
| 資本金 | 10億円（三菱電機（株）全額出資） |
| 社員数 | 5,496名（2024年4月1日現在） |
| 代表者 | 取締役社長 齊藤 譲 |
| 事業所 | 東京（本社）、郡山、鎌倉、静岡、名古屋、中津川、稲沢、京都、大阪、和歌山、伊丹、神戸、姫路、三田、福山、丸亀、長崎など |
| 関連会社 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル（100％出資子会社) |
| 最近の業績 | 決算期 売上高 経常利益
――――――――――――――――――――――― 2022年3月 1,077億円 70.7億円 2023年3月 1,134億円 88.3億円 2024年3月 1,159億円 97.9億円 |
| 技術者比率 | 約90% |
| 平均年齢 | 41.3歳（2024年4月1日現在） |
| 社員の平均勤続年数 | 男性17.4年
女性16.7年 全体17.3年（いずれも2024年3月31日現在） |
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