営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
既存得意先へのルート営業です。社用車を使用して営業を行います。 (2)【正社員】技術職 お客様(設計・開発担当者)からの相談対応、お客様への技術提案がメインの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
埼玉 備考:【本社】埼玉県川越市鴨田大町1380 アクセス:川越ICから車で15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【ばね類の法人営業】
既存得意先へのルート営業をお任せします。 ・エリア:関東一円(方面段位で担当) ・1日訪問件数:4~5社 ・営業内容:商談。納品する場合もあり。 【技術職】 お客様(設計・開発担当者)からの相談対応、お客様への技術提案を行っていただきます。 (図面の作成・原価計算などにも携わっていただきます。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
・営業手当(37,000円) ・資格手当(最大20,000円) ・皆勤手当(7,000円) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
年1回 備考:1月あたり~7,000円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
年2回 備考:計2.0ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職
週休2日制(土日休み) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:育児休業取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出年金制度 ・昼食補助 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(勤続3年以上) ・60歳定年制 ・再雇用制度(上限65歳まで) ・社員駐車場あり(無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度 採用者数2人 離職者数0名 定着率100%
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、4日間(外部研修を含む)のビジネスマナ-研修を実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
7.21日(2024年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
分煙(喫煙専用室の設置・屋外指定場所での喫煙)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。