| 業種 | 商社(機械) 商社(建材・エクステリア)/各種ビジネスサービス/機械/設備・設備工事関連 | 
|---|---|
| 本社 | 東京 | 
| 直近の説明会・面接 | 
|---|
| 大学卒・総合職 | 11~15名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月33万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 
| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ◎法人営業 ◎商品開発 ゼネコン・プラントメーカー・広域レンタル会社への法人営業もしくは商品開発に配属。 「設計・製作販売」から「レンタル」「鋼材販売」、提案・請求まで一気通貫で担当します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 東京、神奈川、愛知、大阪 備考:【本社】東京都中央区日本橋室町1-9-12 ※東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A1出口より徒歩3分 (希望により、横浜・大阪・名古屋・北海道など勤務可) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※実働7時間/残業有 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 備考:※残業費は別途1分から支給します。 モデル月収例:月収38万1955円 (職務手当20,000円、住宅手当60,000円、残業30時間の場合71,955円) | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) その他 ・家族手当 ・子弟への学資手当て ・奨学金返済補助制度あり ・合格祝い など別途社内規定によります。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:5月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:6月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日制(土日、祝日) ※土曜は2ヶ月に一度の交代制出社あり 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: ・企業年金基金 ・退職金制度(1年以上勤務された方対象/中退協・特退に加入) ・社員旅行 (2006年度スペイン、2008年度フランス、2011年度アメリカNY、2015年度イタリア、2017年度ハワイ) ・当社所有保養所 リゾート施設<熱海、箱根、山中湖、山梨石和温泉、千葉白浜> ・自社保有リゾート施設 沖縄コンドミニアム利用可能 ・東急ハーヴェストクラブ会員(全国各地の保養所の利用が可能) 資格取得支援(業務上必要な資格は全額会社持ち): ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・管理技術者資格証 ・簿記検定 ・クレーン運転資格証、ほか多数 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:53.8% 3年以内女性採用割合:46.2% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:入社後3カ月間の本社研修があります。最初の1週間は、社会人としての基礎的なことから企業理解、業界理解、業務理解を座学と実践で体得します。その後、先輩社員に同行し、現場で業務への理解を深めていきます。また、業務に必要な資格を3カ月の間に取得することができます。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:本社研修終了後も業務に必要な資格取得支援やキャリアアップを図るための資格支援があります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後先輩社員が責任を持ってサポートをする「メンター制度」があります。年次の近い先輩社員が担当しますので、心身ともに安心して業務を覚え、いち早く会社になじむことができます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。