業種 |
医療機器
その他製造
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本社 |
大阪
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技術開発職・研究開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 149名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職(安富)
技術開発を担当していただきます。 (2)【正社員】研究開発職(岡山) 研究開発を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職(安富)
兵庫 備考:兵庫県姫路市安富町長野405 帝人メディカルテクノロジー株式会社 安富工場/神姫バス「長野停留所」より徒歩5分 (2)【正社員】研究開発職(岡山) 岡山 備考:岡山県岡山市北区芳賀5322/岡山駅よりバスで30分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(安富)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:50分) (2)【正社員】研究開発職(岡山) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | [1]技術開発職(安富)
市場に提供している製品の改良品開発や、製品の製造工程の検討、手術現場で使用する手術器械の開発などを担っていただきます。 [2]研究開発職(岡山) 研究開発から商品化までの過程をお任せします!商品化までには営業との話し合いや医師へのヒアリング、PMDAへの相談を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山)
大学 卒業見込みの方 月給:233,200円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:238,600円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職(安富)
■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万円)※主たる生計者の場合に支給 ■社宅補助(月6.7万円)※住宅手当とは別に転居を伴う場合に支給(30歳既婚の場合:7年間上乗せ分(1.5万円)を含む/30歳独身の場合:月3.5万円。7年間上乗せ分(1万円)を含む) (2)【正社員】研究開発職(岡山) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■資格手当 ■住宅手当(2万5000円/月) ■社宅補助(6万7000円/月)※転居を伴う場合に支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山)
備考:あり(年1回:4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山)
備考:あり(年2回:6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■借上げ寮・社宅制度 ■労働組合あり ■帝人持株会 ■財形貯蓄 ■退職金(企業型確定拠出年金、マッチング拠出制度、一時金) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(安富)(2)【正社員】研究開発職(岡山) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修・現場リーダー育成研修・管理職研修・ロジカルシンキング研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が認めた資格についての取得費用(旅費・試験費用) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |