営業・営業事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
マテリアル部・プラントエンジ部での営業活動全般。 ◆マテリアル部 地元のお客様をメインに、特殊材料では全国に展開 ◆プラントエンジ部 大手の重工業メーカーや食品メーカーが顧客 (2)【正社員】事務職 ◆マテリアル部・プラントエンジ部 内勤営業としてお客様や仕入れ先との折衝、工程管理など ◆経営管理部 経理・人事・総務など ◆物流・在庫管理* 配送管理、在庫管理、荷受けなど |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,100円 大学 卒業見込みの方 月給:220,100円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
時間外手当 公的資格手当(※1) 奨学金返済支援手当(※2) 家族手当 通勤手当 ※1 公的資格取得の援助制度も整っており、資格を取得すれば資格手当が支給されます。 TOEIC、簿記、パソコン、etc. ※2 日本学生支援機構の奨学金返済を支援する手当を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年3回 備考:定期賞与 年2回(10月、3月)年4カ月 決算賞与 年1回(3月)※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
土日、祝日、週休二日制 ※月1回(土曜日)は社員研修日です 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 職場つみたてNISA 従業員持株制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修、社内勉強会など「職務要件」に応じた研修の他、各自が必要とする教育は業務に優先して受講が可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、社外セミナーなど会社負担にて受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |