浜松貿易株式会社
ハママツボウエキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」
当社は少数精鋭の会社です。
一人ひとりの意欲と行動が、会社の成長と発展に大きく関わっています。
当社の求める人材は、
「心の中に火種を持っていて自分のやる気に火をつけられる人」です。
意欲の強い人、意識の高い人は、それぞれの持ち場で自分の潜在能力を引き出す力があります。
浜松貿易では、自分の持っている能力を十分に発揮したいと考えている人に期待しています。
当社の社員として具体的に求められるのは、次に挙げる5つです。
●仕事に対する熱意と執念を持ち続けられる人
●コスト意識の持てる人
●仕事に対する強い責任感を持てる人
●自ら進んで仕事ができる人
●すぐに行動に移せる人
入社後は上司や先輩社員と行動をともにしながら仕事を覚えてもらいます。また必要に応じて関連会社での技術研修なども実施しています。
最初は知識やスキルが不足していても構いません。仕事を進めていく中で経験を積み、自分を磨き、主体的に仕事に取り組んでほしいと考えています。
常に前向きに、仕事が楽しめる方からのご応募、お待ちしております。
当社は少数精鋭の会社です。
一人ひとりの意欲と行動が、会社の成長と発展に大きく関わっています。
当社の求める人材は、
「心の中に火種を持っていて自分のやる気に火をつけられる人」です。
意欲の強い人、意識の高い人は、それぞれの持ち場で自分の潜在能力を引き出す力があります。
浜松貿易では、自分の持っている能力を十分に発揮したいと考えている人に期待しています。
当社の社員として具体的に求められるのは、次に挙げる5つです。
●仕事に対する熱意と執念を持ち続けられる人
●コスト意識の持てる人
●仕事に対する強い責任感を持てる人
●自ら進んで仕事ができる人
●すぐに行動に移せる人
入社後は上司や先輩社員と行動をともにしながら仕事を覚えてもらいます。また必要に応じて関連会社での技術研修なども実施しています。
最初は知識やスキルが不足していても構いません。仕事を進めていく中で経験を積み、自分を磨き、主体的に仕事に取り組んでほしいと考えています。
常に前向きに、仕事が楽しめる方からのご応募、お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業（国内・海外） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
営業（国内・海外） 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
静岡 備考：【浜松本社】静岡県浜松市中央区神田町1195 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：実労働時間8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・効率的なものづくりを提案する「技術提案型商社」として、国内外の自動車等のメーカーに工作機械や産業機械を販売する営業の仕事です。
・顧客へ様々な提案活動を行い、成果に結び付けていく息の長い活動が必要です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,000円 備考：上記いずれも基本給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
営業手当 住宅手当 (当社規定によります) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業（国内・海外）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 ※入社後6か月経過後に付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、社員旅行、リゾート施設会員など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業（国内・海外） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業（国内・海外） 期間：5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年2月29日時点）
正社員の勤続年数。嘱託(定年後再雇用)等を含めた従業員の平均勤続年数は13年
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| 平均年齢 | 44.0歳（2024年2月29日時点）
正社員の勤続年数。嘱託（定年後再雇用）等を含めた従業員の平均勤年齢は49歳
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| 研修 | あり：【新入社員教育】
入社時外部研修 社員同行OJT教育（約5カ月間） 海外拠点への出張による研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・TOEIC取得点数に応じて、奨励金を支給
・その他会社が指定した資格を取得した場合、報奨金を支給するとともに、月次給与として資格手当を支給。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
広島大学、静岡大学、東京農業大学、立命館大学、同志社大学、富山大学、金沢工業大学、日本大学、神奈川大学、福井工業大学、愛知工業大学、東海大学、有明工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、関西学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 静岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、商船系、その他理系
