大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入組後すぐは、各支所において宅配事業の配送担当をしていただきます。 その後、適材適所に配属いたします。 そして将来的には、管理職としてさまざまなマネジメントを行っていただくことを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島 備考:徳島県内の各事業所 ※自宅に近い事業所へ配属いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■阿南・徳島南・板野・名西 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) ■美馬 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 配送トラック(1.5t)を運転し、毎週決まった曜日、時間帯に組合員さんのお手元に直接商品をお届けします。トラックはAT車なので普通自動車免許があれば大丈夫。
配送担当者はいわば「小さなお店の店長さん」。商品を届けるだけでなく組合員さんと直接お話しする機会を通して、さまざまな活動も行っていただきます。 【活動例】 ●組合員さんの意見や要望の吸い上げ 生協の商品・サービスは、組合員さんの意見や要望から生まれたものです。事業としてのパワーアップや暮らし提案の鍵は、組合員さんとの会話から生まれると言っても過言ではありません。ちょっとした会話の中に埋もれた「要望」をキャッチして、今後の活動や企画に大いに役立ててください。 ●組合員さんに合わせた情報の提供 暮らしをもっと快適に感じてもらうために、組合員さんお一人おひとりに合った商品・サービスの情報をご提供します。販売目標の商品だけでなく、「組合員さんにご満足いただけるものは何か」という視点で取り組んでください。 ●組合員活動のご案内 とくしま生協では、環境活動、平和活動、福祉活動、食育活動、子育て活動など、組合員さんの生活をより豊かにするイベントや活動の場を提供しています。組合員さん同士や生協とのつながりをもっと深めていただけるようご紹介していきます。 ●地域情報の収集 毎日地域を巡回する配送担当だからこそ、地域住民の変化にも敏感になります。組合員拡大活動を担うメンバーと連携して、新規開拓に貢献します。 |
応募資格補足説明 | 入協までに普通自動車運転免許(AT限定可)を取得いただける方 |
提出書類 | 車の運転を必須とするため、健康診断書の提出をお願いしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:221,500円 大学 卒業見込みの方 月給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,500円 ※基本給:230,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費(全額支給)、時間外手当(1分単位支給)、 子ども手当(10,000円)、休日出勤手当(年末や研修会など) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月(前年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日) ※原則土・日休み(月8日~)ですが、全体研修会で年1回程度土曜日出勤になります。 また、年末は当組合カレンダーにより土・日曜日の出勤の可能性があります。 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※初年度有給休暇 21日付与 2026.4/1入協の場合 2026.10/1 (10日付与)、2027.3/31(11日付与) 2028.3/31(12付与) 以降年度ごとに付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、看護休暇。 夏季計画休【2025年度8.11~8.15 平日5日間】含めた場合112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・健康診断 ・確定拠出年金(DC)制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・宿泊補助 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | 23.8年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・宅配部門全体事例発表会
・宅配部門全体商品学習会 ・新人研修 ・OJT研修 ・チーフ研修 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育(初級、中級は必須)
・コープスクール(年3回、内容は要望によりその都度決定) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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