業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
長野
|
大学卒・総合職 | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 36名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「ホテル宿泊客室部門(フロント)」「ホテル宿泊料飲部門(レストラン)」「外園部門(ファミリーランド・ドライブイン)」のいずれかの部門にて、お客様対応・接客サービス・販売等の業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長野 備考:当社が運営する長野県(北佐久郡立科町、佐久市)の施設(ホテル・ファミリーランド・ドライブイン) ※転居を伴う転勤はありません/U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ホテル宿泊客室部門(フロント)
◎ホテル宿泊客室係…フロントでのお客様対応・客室対応 ◎ホテルドアスタッフ係…玄関でのお出迎え・駐車場ご案内・お荷物の運搬補助等 ◎ホテル売店係…ホテル売店での接客販売・品出し等商品管理 ■ホテル宿泊料飲部門(レストラン) ◎ホテル宿泊料飲(サービス)係…食事会場でのご案内・サービス・オーダーテイク・下膳・宴会サービス等 ■外園部門(ファミリーランド・ドライブイン) ◎ファミリーランド(遊園地)係…誘導・アトラクション担当・チケット販売等 ※冬季はスキー場もしくは他部門にて勤務 ◎日帰り昼食係…レストランでのサービス・オーダーテイク・下膳・宴会サービス等 ◎日帰り売店係…売店での接客販売・品出し等商品管理 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼エントリーシート提出 ▼一次面接 ▼社長面接 ▼内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,630円 大学 卒業見込みの方 月給:188,730円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費支給、家族手当、寮手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(4000円) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7~8日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 備考:ホテル休館日による1週間程度の長期休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(入社3年目~)、宿泊施設の無料利用(年2回)、グループ施設無料及び割引、寮完備、社内託児所完備(無料)、定期健康診断 年1回(無料)、インフルエンザ予防接種(半額補助)、慶弔見舞金制度、資格取得制度(補助あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、おもてなし研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(当社で必要な資格の受験費用負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:おもてなし検定、ホテルビジネス検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |