業種 |
政府系・系統金融機関
団体・連合会
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本社 |
愛知
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大学/院卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1750名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
金融業務全般(貯金、融資、為替)、商品開発、余裕金運用、システム開発・運行管理、JA支援等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:名古屋市中区(本店)または名古屋市名東区(事務センター) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:10(休憩:50分) 備考:(注) 担当業務によっては時差勤務・在宅勤務有り |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーをいただいた方には、リクナビを通して、説明会・選考等の お知らせをいたします。 ■ 採用スケジュール エントリー ↓ 就職説明会 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ グループ面接 ↓ 個人面接 ↓ 役員面接 ※ 上記のスケジュールは予定となっております。多少の変更はご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:11日~20日 ※(最高20日) 半日・時間単位有給休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 年末年始(12月31日~1月3日) 通年特別休暇 : 5日 慶 弔 休 暇 : 1日~7日 看 護 休 暇 : 5日~10日 介 護 休 暇 : 5日~10日 リフレッシュ旅行休暇 : 3日(勤続20年目と30年目に旅行費用10万円まで支給) 定年退職前招待旅行休暇 : 10日(旅行費用30万円まで支給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体定期生命共済等 貯金・融資:職員共済資金貸付制度等 各種サークル :野球、バレーボール その他:育児休業制度、介護休業制度、レクリエーション、食堂完備、WELBOX(福利厚生サービス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入会後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(入会から1年程度で、JAグループおよび金融機関の職員として必要な基礎的な知識・技能の修得を図る研修)、資格修得研修(銀行業務検定、FP、簿記等の資格取得に向けた通信研修、集合研修、検定試験を実施)、マネジメント研修(マネジメントにかかわる知識・技能の修得を図る研修)等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得助成制度として、会が推奨する公的資格を取得した場合に、資格に応じた報奨金を支給するとともに、資格取得後の会費等を助成します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員一人に一人づずつ、入会から1年間にわたり、年齢の近い先輩職員が「新人サポーター」としてつきます。新人サポーターは、業務に関するアドバイスはもちろん、不安や悩みの相談に応じるなどメンタル面のサポートもしてくれます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用予定人数 | 5~10名 |
就職説明会 | 就職説明会を開催(非対面)します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方の 説明会当日の参加URL等については、リクナビ2025「説明会・面接予約」画面上に記載しております。 各自ご確認のうえ、ご入室をお願いします。 ※ 参加URL等は日程ごとに異なりますのでご注意ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |