業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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本社 |
広島
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企画職/営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画職
当社オリジナルのアパレル商品を企画開発するお仕事です。 (2)【正社員】営業職 当社オリジナルのアパレル商品を全国の取引先へ販売するお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
広島 備考:株式会社インデップ 福山本社 広島県福山市卸町8番3号 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【企画】
当社オリジナル商品の企画・開発。 市場調査や取引先からの要望をベースとした服作りを、 企画デザインから製造、販売促進までトータルで マネジメントする仕事です。 アパレルの専門知識や資格は必要ありません。 本社勤務で転勤はありません。 初めはデザイナー・MDのアシスタントとして 輸入関係事務の基本や納期管理、海外工場とのやり取り等 様々な経験を通してキャリアを積んでいただいたのち、 自身のアイテムやブランドを担当していただきます。 工場との商談で海外出張に赴くこともあります。 【営業】 大手衣料品量販店、大規模小売店などへのルート営業です。 営業範囲は北海道から沖縄まで全国に渡り、地域ごとに担当を置いて出張営業します。 お客さまと直接会って相手の抱えている課題を分析し、今後必要となる商品を提案する仕事です。 仕事の後は地元の美味しいものを食べたり、野球観戦をしたりと楽しみが待っており、次の仕事へのモチベーションも上がります。 年4回程度、東京営業所にて新商品の展示会も開催しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考 → 履歴書・ES
二次選考・最終選考 → 個人面接 ※随時変更の可能性あり ※合間に採用担当とのWEB面談あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
交通費、残業手当、役職手当、職務手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職
土日祝(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職(2)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2024年4月に1名入社予定です
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内社員教育研修、外部研修、勉強会、等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要であると会社が認めた資格について取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月一回、半年に一回の上司面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2021年度実績)
2022年集計
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年集計
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会も開催しております。
詳細は説明会・面接予約画面を確認下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |