業種 |
ソフトウェア
ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/10)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 181名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
ビジネスアプリケーションの構築や、Web系、デバイス系アプリ開発、ゲーム等の開発を行います。お客様先に常駐して行う業務のほか、自社開発の案件もあり、さまざまな知識や技術を身に付けることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)本社勤務 大阪、兵庫 備考:■本社/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル4階 ■開発センター/大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル6 階 システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)横浜事業所勤務 東京、神奈川 備考:■横浜事業所/神奈川県横浜市中区日本大通7 合人社横浜日本大通7ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:始終業時間は勤務地により異なる(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 毎週Webにて開催しておりますのでご気軽にご応募ください。 ご都合のよろしい日時をご確認いただき、申込み戴きましたら招待コードを 御送り致します。 要望が御座いましたら開催日時の調整も行っております。 ■『リクナビ2026』から面接申込 ↓ ■1次選考、 1次面接、筆記試験(適性試験) 面接ではあなたの熱意を存分にアピールしてください。 適性試験 60分、 適性検査(特性分析診断) 20分、 1次面接 30分ぐらい 場所:関西 本社 JR新大阪駅 中央出口より10分 関東 横浜事業所 みなとみらい線 日本大通り駅 徒歩1分 遠方の方はWebにて適性試験、1次面接を行います。 持参物筆記用具と判子をご持参ください。 (判子は交通費の精算時に使用します。) ※結果は、7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次選考 現場責任者と30分ほどの面接となります。 場所:本社またはWeb ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
SE・PG 本社勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円以上(一律手当含む) SE・PG 横浜事業所勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
SE・PG 本社勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 交通費支給(全額) SE・PG 横浜事業所 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:30,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 交通費支給(全額) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
年3回 備考:3月、6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:テレワーク制度 有給休暇の時間単位取得制度 借上げ社宅制度(家賃の半額を寮費として控除、火災保険料、更新費会社負担) 退職金制度 定年後再雇用制度 定期健康診断(年1回) ストレスチェック 産業医健康相談 顧問弁護士相談 災害時安否確認システム サークル活動(釣り、写真、麻雀、お茶) 借上げ社宅制度(詳細):個人の住みたい物件を会社が借上げ家賃の半分を寮費として控除。 敷金、礼金、火災保険料、更新費用等が会社負担となります。 (例) 家賃8万の部屋に住んだ場合 専門卒の初任給は 182,000円ですが 実質 222,000円(月収相当) 大卒の初任給は 230,000円ですが 実質 270,000円(月収相当) しかも火災保険や初期費用はすべて会社負担となります! 住宅手当と違い社会保険料や所得税の増加が抑えられます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー(PG) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2024年4月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年4月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修/ビジネスマナーやエンジニアとしての知識を学びます。
■社内研修/月に数回、自由参加の勉強会を実施。プログラミングの基礎などを学ぶほか、社員同士の交流の場にもなっています。 ■社外研修/社外の講習会に参加し、スキルアップを目指します。 ■交流会/他社の技術者との交流会があります。同世代の技術者との意見交換が刺激となり、さらなる成長へとつながります。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援/仕事に役立つ資格を取得する際、会社より援助金を支給。資格取得後に一時金を支給します。
■自主勉強への支援/新しい技術などについて自主的に勉強する際に、勉強方法のアドバイスや環境の提供、備品購入の補助などを行います。 |
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メンター制度 | あり:■年齢の近い先輩社員が仕事の悩みを聞きサポート。
新人研修中からメンターを担当する社員とコミュニケーションを取れます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:将来に『なりたい自分の姿(※プライベートも仕事も)』を考えて、
技術を中心としたキャリアプランを一緒に作成。 |
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社内検定等の制度 | あり:track 試験 システムエンジニア用技術試験を行い現状の理解力にを把握し給与テーブルに反映 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
館内喫煙室完備
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【WEB説明会】 | 御都合の良い日程に申込いただきましたら招待コードをメールにて御送りいたします。
お時間になりましたらご入室ください。 説明内容 ・会社概要 ・新人研修の内容 ・社員へのサポート ・システムエンジニアのキャリアプラン。 などについてお話しいたします。 ※上記以外にもお気軽にご質問などください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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