有限会社ホテル市原クラブ
ホテルイチハラクラブ
有限会社ホテル市原クラブ
ホテル市原クラブグループ/ビジネスホテルの運営・食品製造販売
| 業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 32名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、創業52年目のビジネスホテルを中心に事業を行っている会社です。
従業員数は、グループ全体で約140名。
女性が8～9割とかなり女性の多い職場でまさに『女性活躍中』の職場になります。
また近年男性の入社も徐々に増えているので『男性活躍中』です。
各ホテルの近くには、大きな工場がありそこに出入りする方が主なお客様です。
他にも寮の運営や食事の販売等、これまでのお客様に頂いたご意見を参考に成長している最中です。
ますます会社を共に盛り上げていける人材を募集します。
従業員数は、グループ全体で約140名。
女性が8～9割とかなり女性の多い職場でまさに『女性活躍中』の職場になります。
また近年男性の入社も徐々に増えているので『男性活躍中』です。
各ホテルの近くには、大きな工場がありそこに出入りする方が主なお客様です。
他にも寮の運営や食事の販売等、これまでのお客様に頂いたご意見を参考に成長している最中です。
ますます会社を共に盛り上げていける人材を募集します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職、営業開発職
千葉県市原市での法人向けの営業職になります。 関東を中心とし、新規開拓と既存顧客へ向けた営業活動です。 お客様の声を聴き、より良い商品、サービスを提供するお仕事です。 (2)【正社員】サービス部門総合職 ホテルのマネージャーやキッチンのマネージャー等、 サービス部門の幹部候補を募集します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職、営業開発職
千葉 (2)【正社員】サービス部門総合職 青森、千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職、営業開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：業務の内容により一部変更可 (2)【正社員】サービス部門総合職 【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：6:00~22:00(休憩1時間)の間8時間程度シフトによる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会（3月以降随時） ↓ ■一次面接（筆記試験、小論文提出あり） ↓ ■最終面接（役員） ↓ ■内々定 一次面接の際に小論文を提出して頂きます。内容は『10年後の自分』です。 当社では、全従業員が毎年目標を掲げていて年齢に関係なく向上していけるように心がけています。 そこで試験の際は、社会人、会社員、プライベート等どんな視点でもいいので、 10年後自分がどうなりたいか教えてもらいたいと思います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職、営業開発職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 備考：三か月の試用期間中は基本給が－10,000円となります。 (2)【正社員】サービス部門総合職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 備考：三か月の試用期間中は基本給が－10,000円となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職、営業開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：10,000円（固定給に含む） 備考：営業職 営業手当 1万円 【その他】通勤手当、歩合給、資格手当、役付手当、インセンティブ等 (2)【正社員】サービス部門総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 【その他】通勤手当、歩合給、資格手当、役付手当、インセンティブ等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職
完全週休2日制（基本土日休み） 年間休日：104日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：社員のプライベートの旅行を一部補助をする制度があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、営業開発職(2)【正社員】サービス部門総合職 期間：三か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・管理職研修
・ステップアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内の各ポジションに対して社内資格制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 配属職種１・営業職 | 法人向けの営業活動です。
新規顧客や既存の顧客にとってよりよい商品にするために声を集めお客様に提供する お仕事です。 |
|---|---|
| 配属職種２・営業開発職 | 営業で集めた声をもとに開発、資料を作成します。
営業と連携をとりよりよい商品、サービスを提供できるようにしています。 |
| 配属職種３・サービス部門総合職 | ホテルの責任者やセントラルキッチンの責任者候補になってもらえるよう、
清掃やフロント、サービス業務を通してよりよい店舗になるようにしていきます。 |
| 働きやすい環境 | ホテルの施設を多くの企業や法人に知っていただくため、ご案内や提案活動をしていきます。
夜勤も残業もないです。 |
| 仕事の魅力 | 何よりもお客さんとの距離の近く、
特別用事がなくてもフロントにいるスタッフに気さくに声をかけるお客さま。 スタッフとお客さまが、大きな家族のような関係にも感じるくらいアットホームな雰囲気があります。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 青森、千葉
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
