業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
印刷関連/機械
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本社 |
神奈川
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機械設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品における機械設計(機構設計)をお任せします。 (2)【正社員】回路設計 新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品における回路設計(束線設計)をお任せします。 (3)【正社員】ソフトウェア設計 新聞広告丁合機、コレータ、製本機、紙折機などの当社製品におけるソフトウェア設計(プログラミング)をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
神奈川 備考:本社/神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 ※転勤はありません。 ※京王相模原線、JR横浜線・相模線「橋本駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間35分 コアタイム:10:00~15:10 備考:※残業は、平均10時間です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
通勤手当全額支給 役職手当 職務手当 地域手当 住宅手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、メーデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定時退社推進 育児・介護短時間勤務 社員食堂 退職金制度:確定給付企業年金、ベネフィット・ワン企業年金基金、会社からの退職金) 永年勤続表彰 持株会制度 財形貯蓄 借上独身寮あり 制服貸与(クリーニング代も会社が負担) 社内クラブ(ボウリング部、サッカー部、釣り部、軽音楽部など) 記念行事(5年ごと/社員旅行など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計 期間:4月~6月末まで |
■手当
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】回路設計(3)【正社員】ソフトウェア設計 通勤手当全額支給 役職手当 職務手当 地域手当 住宅手当 家族手当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2023年11月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(~6月まで) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の方が安心してお仕事に取組んでいただけるよう、半年間メンター制度を実施致します。年次の近い先輩がメンターとなって、皆様をサポートします!
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月17日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |