業種 |
建材・エクステリア
住宅/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
愛知
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大卒・院卒・既卒(大卒・院卒) | 1~5名 |
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短大・専門・高専卒(既卒も含む) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 187名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職
工場で製品を加工する業務。1本の丸太から様々な製品を生み出す仕事です。 (2)【正社員】営業職(木材事業部) 工務店や販売店様への製品のご提案。ご要望に応じてオーダーメイドの製品提案を行うこともあります。 (3)【正社員】営業職(住宅事業部) 注文住宅、分譲住宅、リフォームのご提案。お客様のご要望に応じて、快適な空間をプランニング・ご提案する仕事です。 (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) 住宅の建築、リフォーム工事の進行管理。業者の手配や納期、予算の管理もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) 短大・専門・高専卒(既卒含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大卒・院卒・既卒(大卒・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) 大卒・院卒・既卒(大卒・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 短大・専門・高専卒(既卒含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部)
岐阜、愛知、福岡 備考:入社後はまずは本社(愛知県犬山市羽黒新他下蝉屋38)での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) 生産職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 営業職、施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 管理職以外の生産職・事務職は固定残業制ではありません。 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) 短大・専門・高専卒(既卒含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:156,000円 固定残業代/月:24,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 管理職以外の生産職・事務職は固定残業制ではありません。 大卒・院卒・既卒(大卒・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 管理職以外の生産職・事務職は固定残業制ではありません。 (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) 大卒・院卒・既卒(大卒・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 管理職以外の生産職・事務職は固定残業制ではありません。 短大・専門・高専卒(既卒含む) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:156,000円 固定残業代/月:24,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 管理職以外の生産職・事務職は固定残業制ではありません。 |
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手当 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部)
・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部)
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部)
週休2日制(ローテンション制、職種により異なります) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職(木材事業部) (3)【正社員】営業職(住宅事業部) (4)【正社員】施工管理(住宅事業部) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.9歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |