業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
広島
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
最初は店舗で経験を積み、店長、ブロック長を目指していただきます。 その後は希望や適性に合わせてバイヤーなど様々なお仕事を経験し、将来的に会社の中心をとなる幹部社員を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
総合職(関東地区)/総合職(関西地区) 大学院 卒業見込みの方 総合職(関東地区)/総合職(関西地区) 大学 卒業見込みの方 総合職(関東地区)/総合職(関西地区) 短大 卒業見込みの方 総合職(関東地区)/総合職(関西地区) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、佐賀、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均7時間50分 備考:1ヵ月単位 実働8時間以内/週平均 【店舗】 1日9時間5分(実労働時間7時間50分、休憩75分) 【本部】 1日8時間50分(実労働時間7時間50分、休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
総合職(関東地区) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 総合職(関東地区) 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 総合職(関東地区) 短大 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 総合職(関東地区) 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 備考:※一律地区手当含む:2万円 総合職(関西地区) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 総合職(関西地区) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 総合職(関西地区) 短大 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 総合職(関西地区) 専門 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 備考:※一律地区手当含む:1万5000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
年3回 備考:※決算賞与含む |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補)
週休2日制 ※店舗勤務の場合はシフト制(週休2日制) 年間休日:110日 備考:◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇育児休暇(取得実績あり) ※最大6日間連続休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当: ◆役職手当 ◆生活補助手当(扶養人数による) ◆交通費補助手当(月額上限5万円) ◆勤務地手当 ◆時間外勤務手当 ◆家賃補助手当(一部対象者) 福利厚生: ◆各種社会保険 ◆従業員持株会 ◆育児勤務制度 ◆介護勤務制度 ◆3大疾病見舞金 ◆教育研修制度 ◆海外研修制度 ◆退職金制度 など 時間外勤務手当の支給基準:◆月60時間以内 基準内賃金(年齢給+能力給)÷167(1ヶ月所定労働時間)× 1.25(25%割増分)×時間外勤務時間 ◆月60時間超 基準内賃金(年齢給+能力給)÷167(1ヶ月所定労働時間)× 1.50(50%割増分)×時間外勤務時間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店長候補、バイヤー候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員フォロー研修 ・2年目~5年目研修 ・若手研修 ・新任店長研修 ・新任ブロック長研修 ・バイヤー研修 ・4℃ホールディングスグループ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
◇屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
・関西事務所:喫煙専用室あり ・店舗:館内禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。