大卒:受付事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 203名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
動物病院の受付事務・電話対応、および診療の補助(動物の保定、検査、調剤など) |
応募資格 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
愛知 備考: 愛知県名古屋市東区泉2丁目28-18 レジディア高岳1階 ★転勤はありません <アクセス> 地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩すぐ ※2022年により高度な医療を提供できるよう、移転を予定しています(最寄駅は、現在と同じく高岳駅です) |
勤務時間 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■受付兼診療アシスタント
来院された方への受付、電話対応などの事務全般を行います。そのほか、簡単な診療補助(犬猫の保定や検査、調剤など)も担当します。専門的な知識は少し必要となりますが、仕事をしながら徐々に教えていきます。一人前になるまでは一年ほどを予定しています。 当院の受付の特徴は、他の病院に比べて任される仕事が多いこと。ペットの飼い主様と、まず最初に接するのは受付です。そのため、飼い主様の悩みや要望を獣医師に伝え、橋渡しをするコンシェルジュとしての働きや、診察がスムーズに回るようにコーディネーターとしての役割を期待しています。 飼い主様と真摯に向き合い、支えていくこの仕事は、AIには取って代わることのできない、人でしか行えないと考えています。困っている人や病気の動物を助ける、とてもやりがいのある仕事です。 現在当院では、獣医師6名、動物看護師6名、受付3名の計15名が在籍中。先輩に少しずつ教えてもらいながら成長できる環境です。風通しの良さがある当院で、ペットの健康と飼い主様の心を支えていきましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■OpenES 提出 ※応募者多数の場合、書類選考をさせていただく場合があります。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■会社説明会 兼 1次面接(院長、受付の先輩社員1名と、10~20分ほどの面接です) 場所:高岳動物クリニック/名古屋市営地下鉄 桜通線『高岳』駅エレベータ出口より徒歩1分 『学生時代に取り組んだこと、動物に対する想い』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(院長、受付の先輩社員1名と、30分ほどの面接です) 場所:高岳動物クリニック 『仕事をしていく上での目標』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 備考: 短大卒の給与について 2024年改定後の最低賃金を満たす支給額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
■時間外手当全額支給 ■交通費月上限1万5000円 ■住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
備考:未定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】受付兼診療アシスタント
完全週休2日制(交替制) 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始(交代で4日ほど) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■制服貸与 ■セミナー補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】受付兼診療アシスタント 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月9日時点)
2023年度より、動物病院移転拡大に伴い積極採用しています。
週休3日制も取り入れ、2023年度5名の受付事務の新卒採用をして、現在まで離職者0名です。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種院内セミナーあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度はありませんが、受付の先輩社員が一つずつ丁寧に教えてくれます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |