業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学学部卒・システムエンジニア職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 272名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
官公庁・公共・物流・医療・旅行会社・金融[銀行、生損保、証券等のシステム設計、開発、試験、保守まで) |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:東京都千代田区飯田橋/本社、品川、竹橋、渋谷、豊洲、横浜市、等 大阪府大阪市/関西支社、大阪府北区、中央区、神戸、等 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:(実働8h)※勤務地による |
職種・仕事内容の詳細 | ★社会貢献度の高いプロジェクトに関わることができます
★国から受注した案件なので、国会で議論真っ最中の法案のシステムを作成・・・なんて事も! ・官公庁・公共・物流・医療・金融[銀行・生損保・証券]などのシステム開発 ・最先端の仮想化技術及びビックデータに対応した開発 ・後工程を含めれば数百人で行うような国家レベルの大規模開発 ・アナリティクスを含む上流工程からシステムの全領域を動かす開発 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円以上(一律手当含む) 備考:固定給制 月給 (一律住宅手当含む) 上記の給与にプラス!毎月最大10万円支給の資格手当有★ 頑張りが報われる!オススメ&社員に好評の資格手当です^^ ※1人暮らしの方は上記金額プラス15,000円が支給されます |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
交通費全額支給 賞与 (年2回) 住宅手当 超過勤務手当 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (結婚・妻もしくは本人の出産・生理休暇等) 育児休業 ※育休後復帰してエンジニアとして活躍している社員実績有 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金共済制度 資格受験費用全額負担 資格取得祝い金 (☆好評) 慶弔見舞金 待遇:★社員から好評な資格手当★ 当社では、社員の技術力向上のサポートとして 資格手当の内容を充実させています。 社員のがんばりに会社もお応えする制度です!! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2024年1月1日時点)
ここ3年で若手の特に20代の社員を多く採用しているため
その分勤続年数が短くなっております。 |
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平均年齢 | 36.0歳(2024年1月1日時点)
全社員224名の年代別人数
20代:29.5% 30代:33.0% |
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研修 | あり:【入社前研修】***
■ITの基本の「き」から学べる教科書を差し上げますので、事前準備いただけます ■ご希望の方に「社会人としてのビジネスマナーセミナー」をご案内します 【入社後研修】*** ■入社後まずは3ヶ月の導入研修を行います ■マナー研修・社内ルール・時間の使い方から、エクセル、ロジカルシンキングまで「社会人としての基礎力」を最初の1か月でしっかり身に付けます ■ルービックキューブ研修、ゴルフ研修、テーブルマナー研修、救急法基礎講習・・・といった変わり種研修も!楽しみながら学べます ■PC関連の基礎、セキュリティ講習、Javaを使ったプログラミング研修 ■Javaのプログラミング研修では個人、グループそれぞれでアプリ制作することで、成長を実感できます! ■入社3ヶ月後には、社内でリリース発表できるまでに成長します ■配属後は1年間、OJT研修として先輩トレーナーとペアになり、実践を積んでいただきます 【階層別研修】*** ■もちろん導入研修だけでなく、その後も各種研修でスキルを磨きます |
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自己啓発支援 | あり:★資格手当★
会社指定の資格を取得することで、難易度に応じて毎月資格手当てが支給されます。 50種類以上の様々な資格が支給対象です。 スキルもお給料も上がり、モチベーションもあがる! 社員のやる気をバックアップしています。 支給例) 基本情報技術者: 1万円/月 応用情報技術者: 3万円/月 プロジェクトマネージャー: 5万円/月 Java Programmer Silver: 2万円/月 Java Programmer Gold: 4万円/月 など |
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メンター制度 | あり:入社後のOJT研修の一環として、トレーナー、メンター、管理者が一体となり新入社員
をサポートします。 仕事から身近な悩みまで、メンターにご相談ください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績)
有給取得率81.2%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用学部・学科 | *全学部全学科対象*
☆★第二新卒・既卒の方のご応募もお待ちしております★☆ 文系の皆さまでもスタートできる環境をご用意しております! 現在、文系出身の社員も多く活躍しております。 |
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【WEB説明会】 | いつでも御覧いただける動画説明会を掲載しております!
リクナビの「説明会・面接」タブ内より、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
能力開発 | エンジニアとしてデビューを目指すとともに社会人としてもデビューする皆さんを、当社は、技術の成長と社会人としての成長、その両面からサポートします。
この仕事は、技術のみと考えがちですが、実はクライアントの要望を理解し提案したり、チームで活動していく点でコミュニュケーションが重要です。社会人のマナー研修はもとより、社内発表、民間のユニークな研修への参加、またレクレーションにも”意味”や”テーマ”を持って取り組み、社会人としての"厚み"をもってもらいたいと考えています。 技術面では、入社前のe-ラーニングによる基礎トレーニング、入社後の実践研修等で学習し、それ以降はOJTによる実務の実践など皆さんの独り立ちへのサポートをします。 |
どんな雰囲気の人が多い? | 新入社員に聞くと「まじめで優しい人が多い」という印象だそうです!
既存の大規模開発を維持していく安定性と地道にコツコツ行っていく仕事柄の所以ですね。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |