ＫＡＮＡＭＯＲＩ ＳＹＳＴＥＭ Ｉｎｃ．株式会社
カナモリシステム
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連／機械設計
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|---|---|
| 本社 |
富山
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・機械設計 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・機械設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ものづくりが好きな人、機械に興味がある人、新しいことを考えるとわくわくする人、ご応募お待ちしています！
当社のオーダーメイドの機械には、たくさんのアイディアが詰まっています。
□個性をアピールできる人
□チームワークを大切にする人
□こだわりや探究心の強い人、凝り性だと周りから言われる人
□冷静に物事を判断できる人
当社のオーダーメイドの機械には、たくさんのアイディアが詰まっています。
□個性をアピールできる人
□チームワークを大切にする人
□こだわりや探究心の強い人、凝り性だと周りから言われる人
□冷静に物事を判断できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
・オーダーメイドの鋳造用機械の設計(2D、3D CADを使用) 計画設計：クライアントの生産条件に基づき、設備全体を設計 装置単体設計：装置毎の諸元に基づき、基本設計→詳細設計の順に作図 (2)【正社員】電気設計 ・制御システム開発・設計・導入運用 ・PLCを含む制御システムのプログラム設計 ・電気制御盤の設計（CADを使用） ・配線設計及び配線工事指示 (3)【正社員】営業 国内外のお客様に合わせた工場の計画立案からアフターフォロー |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
富山 備考：本社（富山県高岡市戸出栄町２８） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは採用担当までご連絡ください
電話・メールにてご連絡頂くか、弊社HPよりエントリーください ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接（採用担当者）、筆記試験、適性検査 ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格補足説明 | ◆短大卒、高専卒、大学卒
◆文理不問 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 日給月給：190,000円 ※基本給：190,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給：195,000円 ※基本給：195,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：500円～20,000円 通勤手当（実費支給、上限あり）、特別加算手当、資格手当、指導員手当、役職手当（能率給あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
年2回 備考：前年度実績4.0ヵ月分 ※業績に応じて期末賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
週休２日制（土日、会社カレンダーによる休日） 年間休日：118日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・海外研修旅行（業績に応じて） ・社員預金制度 ・ハイパーメディカル従業員保障に加入（入院時の自己負担額・ケガの通院を保険でカバー） ・慶弔見舞金 ・時短勤務制度、傷病一時リモートワーク ・生活習慣病健診、血糖値検査、インフルエンザ予防接種 ・リラクゼーションマッサージ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業 期間：3か月（4月～6月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年2月1日時点） | ||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||
| 研修 | あり：OJTでしっかりレクチャーしています。海外研修もあります。 | ||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：職種に応じた各種研修の受講や資格取得をサポートしています。受講費用、資格取得費用は会社で全額負担します。
◆玉掛け ◆床上操作式クレーン運転 ◆フォークリフト運転 ◆高所作業車運転 ◆ガス溶接 ◆フルハーネス型安全帯使用従事者特別教育 ◆有機溶剤作業主任者 ◆特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者 ◆電気（低圧）取扱業務特別教育 ◆アーク溶接等業務特別教育 ◆研削といし取替え試運転者（自由研削）特別教育 ◆危険予知訓練研修 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
石川工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、国学院大学、静岡大学、富山大学、福井工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 富山
- 応募資格
- 短大、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
