大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 430名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
マヨネーズ・ドレッシング・飲料等の生産、工程管理、技術開発を担う職種です。 メーカーとして、一番重要な“モノづくり”の現場を支える職種で、SSKフーズを最も理解し、将来を担う人財に成長していただきます。 (2)【正社員】品質管理職 生産現場でつくられた商品の理化学検査・微生物検査をおこない安心安全な商品のみをお客様にお届けするための重要な職種です。 SSKフーズの土台である”ものづくり”の現場を支える人財に成長していただきます。 (3)【正社員】 研究開発職 営業職がお客様からヒアリングしてきた情報や市場動向・トレンドから、お客様のニーズに応えた商品開発や、SSK商品の開発・リニューアルを行います。 商品パッケージデザイン、基礎技術研究にも携わります。 (4)【正社員】営業職 家庭用・業務用に分かれ、家庭用はスーパーやドラッグストアへ、業務用はレストランや居酒屋などの飲食店や給食工場へSSK商品の魅力とこだわりを伝えて、お客様の現場に採用してもらえるように提案する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
栃木、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考:(1)生産技術職、(2)品質管理職、(3)研究開発職・・・静岡 (4)営業職・・・東京、栃木、静岡、愛知、大阪、福岡のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:休憩:1時間、上記のほかにシフト(早番・中番・遅番)勤務あり。 (3)【正社員】 研究開発職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:休憩:1時間、新製品製造立ち合い等で上記時間帯以外の変動勤務有り (4)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:休憩:1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
■時間外手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業手当など |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職
日曜、祝日※当社年間カレンダーによる(年間休日113日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:■入社時研修 ■工場研修 ■OJT研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】 研究開発職(4)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.2%
3年以内女性採用割合:48.8% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、ビジネスマナー、コンプライアンス等の新入社員研修を実施
階層(職位)別に、ハラスメント防止研修、ロジカルシンキング研修、マネジメント研修等を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得時(合格時)に資格取得費用と資格取得手当支給 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の面談有り | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績)
※全職種
※管理職の時間外含む |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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