プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 情報処理 インターネット関連/ソフトウェア | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/09/30) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 大卒(東京) | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 | 

| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 大手メーカー向け・社団法人向け・中小企業向けのシステム開発および運用保守を行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 東京 大学/大学院 卒業見込みの方 鹿児島 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 東京 東京 鹿児島 鹿児島 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 東京 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) 鹿児島 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当 上限5万円/月 扶養手当 配偶者・扶養親族 各1万円、20歳未満の子供 2万円 出張手当 資格取得一時金 | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 年2回 備考:7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG) 完全週休二日制(土日) 祝日 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:結婚休暇、忌引、他 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:育児休業制度 退職金制度 保養所(健康保険組合) 永年勤続 資格取得支援 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) 離職率の低い会社です。 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.0年(2025年9月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳(2025年9月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内新人研修3か月 外部研修セミナー 言語、開発手法、OS、ソフトウエア基礎、ビジネスマナー研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得者への支援 セミナー受講費用、資格受験費用、 資格取得一時金等支援します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | Zoomでの会社説明会を実施じております。私服でお気軽にご参加ください。 40年間赤字無し経営の安定した企業内容の説明をいたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。