宮下製氷冷蔵株式会社
ミヤシタセイヒョウレイゾウ
2026
業種
食品
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職:食品開発職・営業職・生産職・事務総合職・社内SE 1~5名
総合職:機械電子技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 275名

モデルケース

総合職:食品開発職・営業職・生産職・事務総合職・社内SE

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

総合職:機械電子技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では長年受け継いできた技術を継承し、未来へと伝えるため次世代を担う若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
 ・当社コンセプト「信州の大地と生きる」「本物志向」に共感してくださる方
 ・幅広いことに興味を持ち意欲的に学べる方
 ・一つのことに集中して取り組める方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・技術を身につけ、地域の中で働きたい方
 ・社会人としてのルールとマナーを守れる方
 ・コミュニケーション能力があり、周りの人達と協力して仕事ができる方
 ・まじめで誠実な対応ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合職:食品開発職
「信州の大地と生きる」「本物志向」をコンセプトとした高品質な自社商品の開発を行います。営業支援として食品開発の立場から展示会やお客様へ同行します。また営業と連携し新しい市場を作っていきます。
(2)【正社員】総合職:営業職
素材にこだわる自社製品を展示会を通じ、東京・大阪などの大都市をはじめとする全国及び観光地などに提案営業をし、新しい市場を作っていきます。また食品開発と連携し事業開発を行います。
(3)【正社員】総合職:生産職
大手コンビニ向け氷製品の製造(身近によく目にするおなじみの商品です)、肉まんやかき氷生シロップなど本物志向の食品の製造・生産に携わっていただきます。
(4)【正社員】総合職:事務総合職
メーカーとしての様々な出荷・売上に係わる事務業務、総務部として社員の福利厚生、経理に関わる業務などがあります。縁の下の力持ちとして、より効率的に、より働きやすい会社にチャレンジしていただくお仕事です。
(5)【正社員】総合職:社内SE
社内システムの環境の改善、更新・保全、リスク対応に取り組んでいただくお仕事です。
(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
大型の自動ラインもあり若手の発想も積極的に取り入れ自由にチャレンジできる環境です。機械メンテナンス、改良およびライン保全、将来はライン設計など技術職全般の仕事に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 長野
 備考:長野県飯田市内に2つの事業所があります。飯田市以外への転勤はありません。将来とも安定して働けます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
 備考:生産職のうち、食品製造は早出、氷製品製造は最盛期(4~9月)に交代勤務になる場合があります。
採用ステップ&スケジュール
書類選考
 ▼
適性検査、一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内定

内定までの所要日数目安 一ヶ月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
※応募時の提出書類 : 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円
手当 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律家族手当:7,000円~15,000円
 一律移住手当(家賃手当):10,000円~20,000円

 通勤手当(実費支給・上限なし)、時間外手当、役職手当、子育て応援手当(小中高入学時5万円と大学は毎年10万円)など
昇給 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 年1回
 備考:1月あたり6,000円~22,000円(前年度実績)
賞与 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 年3回
 備考:計4.00ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日に3日付与、半年後残り7日付与(入社半年の内でも有給使えます)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日に法定外休日(社員旅行休暇)2日を含む/出勤日は当社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、全正社員に終身医療保険を会社で加入、親睦を目的とする懇親会やタクシー代の支給、社員旅行、ご家庭へお歳暮(年末支給品)、お年玉、子育て応援手当(入学時5~10万円、大学・予備校の学費毎年10万円)、土用の丑ウナギ昼食など。福利厚生に手厚い会社です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:食品開発職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:生産職(4)【正社員】総合職:事務総合職(5)【正社員】総合職:社内SE(6)【正社員】総合職:機械電子技術職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社時研修を丁寧に行います
自己啓発支援 あり:資格取得費用の会社負担制度あり
メンター制度 あり:年齢の近い話しやすい先輩を担当に付け、仕事以外のことでも何でも相談しやすい環境をつくります
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.3時間(2022年度実績)
残業は少ない方だと思います。
ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
有給は取得しやすいです。
年5日の最低取得義務は会社も呼びかけ、全社員が取得クリアしています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
育児休業の対応も積極的に行っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 16.6%
(2024年1月時点)
女性の管理職も活躍しています

その他の情報

採用実績校

信州大学、金沢大学、専修大学、東京農業大学、同志社大学、島根大学、富山大学、東洋大学、新潟大学、飯田女子短期大学、名城大学、至学館大学短期大学部、名古屋学院大学、大同大学、広島大学、金沢工業大学、東京経済大学、東京大学、奈良先端科学技術大学院大学、酪農学園大学、東海大学、愛知淑徳大学、城西大学、拓殖大学、北海道大学、関西学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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