業種 |
建設
不動産/住宅
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本社 |
静岡
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土木・建築施工監督職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
施工現場の責任者として現場を管理することが業務となります。品質・工程・安全・原価管理が主の業務となります。 入社すぐは先輩社員の元で補助業務をこなしながら、業務を覚えていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
静岡 備考:本社(静岡県三島市)【静岡・東部エリア】 施工エリア:静岡県東部 |
勤務時間 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆まずはリクナビからエントリーをお願いします◆
▽ ◆会社説明会・現場見学会 ▽ ◆一次面接 (3~7日程度結果通知) ▽ ◆最終面接 (7日程度結果通知) ▽ ◆内定 会社説明会後、選考に進まれる方は希望日をお伺いして、日程調整をした後、面接へ来て頂きます。内定まで、おおよそ一ヶ月程度となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:224,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:41,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:4,000円(固定給に含む) 備考:職務手当 役職手当・残業手当・通勤手当(50,000円まで)・住宅手当(7,000円~20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◆完全週休2日制(2022年度休日日数:123日) ◆有給休暇(入社後6カ月後10日間付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:自社退職金制度 資格取得褒章制度 財形貯蓄制度 自社融資制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月頃:新入社員に対してビジネスマナーを中心とした新入社員研修
10月頃:新入社員の実務経験後のフォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:支援内容・補足
資格取得に際する費用援助有り 資格取得に対しての報奨金制度有り |
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メンター制度 | あり:各配属現場毎に上長がマンツーマンで指導いたします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンラインにて説明会を開催いたします。
WEB説明会は「ZOOM」を使用いたします。 ライブ配信となりますので、その場でご質問等いただけます。 インターネットに接続出来るパソコン又はスマートフォン・タブレットをご用意ください。 ※スマートフォンやタブレットからの参加の場合、ZOOMアプリのインストールを必要とする場合が有ります。 |
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先輩社員に聞いた施工管理の仕事って? | ・現場には、様々な人がいて常に動いてます。自分ひとりで仕事をしているわけではないので、
常に考えながら動く、工事全体を見渡して判断をするように心がけています。 ・協力会社や関係機関との連絡調整、職人さんたちが気持ちよく仕事を進められるよう打合せをしたりと、全体を見渡して段取りをすることが大事だと思います。 ・現場では、近隣住民の方からの要望をいただくこともあります。一人で決められない場合は、すぐに先輩に相談をして、なるべく工事が滞ることがないよう調整を進めることも大事な仕事です。 |
先輩が語る『小野建設』のいいところとは? | ・社内だけでなく、現場で一緒に仕事を進める職人さんとも信頼関係をとても大切にしているところです。
・やはり先輩後輩の関係性の良さですね。仕事中は厳しくも温かく指導してくださり、仕事が終わればたわいもない話で楽しむことができる、仕事だけでなく、恋愛の相談までできる上司ってなかなかいないと思います。 |
仕事をするうえで大切にしてることはなんですか? | ・「考えながら動く」ことを大切にしています。施工管理の仕事はその場の判断力を求められることが多い仕事だと思います。しかし、それでは失敗する可能性も多いので、なるべく事前に想定されることを予測しておくよう気を付けています。
・工事において、完成品は一つですが、完成するまでの施工方法は何通りも存在します。色々な条件を考慮し、その現場に合った最良の施工を考え段取りする時間をなるべつ持つように工夫しています。 ・施工現場では、職人さんから様々な相談や要望をいただくだけでなく、近隣住民の方からもご意見などをいただくこともあります。工事は施工する関係者だけでなく、様々な人たちの協力があってこそなので、丁寧にコミュニケーションをとっていくように心がけています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |