業種 |
ホテル
旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
福井
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】サービス総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービス総合職
下記に仕事内容の詳細を記載しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】サービス総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】サービス総合職
福井 備考:《所在地》 福井県あわら市西温泉1-102 あわら湯の町駅よりと徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】サービス総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:7時~22時(実働8時間) シフト制(2交代) ※午後から休憩時間2時間あり。 お昼には徒歩1分の寮(築5年の新しいアパート)に帰って休めます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【客室業務】
お客様との丁寧なやり取りが重要です。 最近では珍しいお部屋食のため、お食事だしするなかで、福井ならでは越前蟹のお話や地元で有名なフルーツのお話しなどお客様との会話も弾みます。 お客様との距離が近く、接客のやりがいを感じられる仕事です。 【フロントサービス】 お客様が「来てよかった!」「楽しかった!」の始まりと終わりがフロントサービスで決まります。 最後まで素敵な笑顔でお見送りすることで、政竜閣のファンを増やす大切な仕事です。 また、客室の状況を把握しながらお客様をご案内するため、旅館の司令塔でもあります。 ◆仲居さんの一日◆ 7:00 朝の支度 8:00 朝食の提供・片付け 10:00 お客様のお見送り 11:00 お部屋片付け 11:00~15:00 お昼休憩 15:30 お客様のお迎え・お部屋のご案内 18:00 夕食の提供 21:00 お食事の片付け |
採用ステップ&スケジュール | 【選考とスケジュールにつきまして】
※人物重視の選考を行っております。書類選考はございません。 説明会 (対面かWEB) ▼ 履歴書またはOpenESご提出 ※OpenESは追加質問なく、そのままご提出いただけます。 ▼ 筆記試験(基礎学力を測る基礎的な内容です) ※対面説明会の同日に試験・面接の実施も可能です! 面接(1回) ▼ 内定 ※最短2週間で内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービス総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 備考:新築寮をご用意しております。 ひとり暮らしをしても貯金がしっかりできます。 ★あわら市の生活★ 【支出】 家賃 28,000円 光熱費 10,000円 携帯代 7,000円 食費 30,000円 娯楽・交際費 20,000円 雑費 10,000円 〇合計 105,000円 【収入】 給料 185,000円(初任給 月給(大学院・大学卒)) ⇒貯金 80,000円もできちゃいます★ |
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手当 | (1)【正社員】サービス総合職
通勤手当 寮(アパート)からは徒歩1分。いつでも帰れる距離です(^^)/ |
昇給 | (1)【正社員】サービス総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】サービス総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービス総合職
月6回(シフト制) ※オフシーズンは連続休暇可能です。みなさん年に2回くらいついています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《サービス》 新人の皆さんのために「新築」寮(築4年)を準備させていただきました。 ワンルーム(個室)・トイレバス別・ベランダ有・TV・冷蔵庫・調理器具付き、ネットつなぎ放題かつ TVモニター付きインターフォンでセキュリティ面もバッチリ安心です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス総合職 期間:ビジネスマナー研修 1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
留学生の採用実績はありません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | オンラインにて説明会開催中です。お気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |