旭製粉株式会社
アサヒセイフン
2026
業種
食品
本社
奈良
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:営業、開発、生産管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 306名

モデルケース

大卒:営業、開発、生産管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・食品加工や開発に興味のある人
・人が喜ぶことをしたい人
・物事を考え取り組むことが好きな人
・チームワークを大切にして、仲間と協力して働きたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
仕事内容 (1)【正社員】営業
お客さまへ自社製品やサービスの提案、契約などの業務を行います。
(2)【正社員】開発
新しいミックス粉製品の開発を行います。
(3)【正社員】生産本部
小麦粉やミックス粉の生産計画、人員配置等の管理を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 奈良
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:4,000円
 備考:時間外手当、通勤手当、皆勤手当、扶養手当など
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 日曜・祝日、土曜については会社カレンダーで指定する日
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※デフォルト
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:現場制服貸与、弁当(420円程が割引有で、220円で購入可能)、健康相談ホットライン、メンタルカウ
ンセリング制度、夏の熱中症対策としてスポーツドリンク無料提供
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年4月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 4人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2023年4月18日時点)
研修 あり:営業戦略研修、製品・資材に関する知識を高める研修等。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:食品表示検定、簿記検定、パンコンシェルジュ検定を推奨している。
月平均所定外労働時間 19.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 7.6%
(2023年4月18日時点)

その他の情報

参考データ

病気での入院費用を補償 会社が加入している保険の制度です。病気で入院することになった場合、補償を受けることができます。ただし、一定の条件があります。
健康診断の実施 年に一度、健康診断を行っております。
検便の実施 検便による大腸がん検査を実施しております。
健康経営 健康経営優良法人に認定されました。
インフルエンザ予防接種の実施 年に一度、インフルエンザ予防接種を行っております。

採用実績校

大阪人間科学大学、畿央大学、近畿大学、帝塚山大学、天理大学、武庫川女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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